بررسی عوامل موثر بر اجرای موفق پروژه های عمرانی در شهرداری ساوه

سوابق، گزارشات و مطالعات مربوط به پروژه های پیشین، نشان می دهند که یکی از اصلی ترین دلایل بروز اختلافات و عدم موفقیت در اجرای پروژه ها، عدم تناسب سیستم اجرایی و محدوده مسئولیت ها با ظرفیت ها و توان سازمانی طرفین می باشد؛ در واقع با عدم شناخت ظرفیتهای سازمانی و خصوصیات پروژه، ساختار قراردادی نامناسبی از سوی کارفرما پیشنهاد شده و پیمانکار با برداشت نادرست از محدوده مسئولیت پذیری خویش پا در این پروژه ها می گذارد. این عدم تناسب محدوده مسئولیت پذیری با ساختار قراردادی و یا عدم آگاهی از حیطه مسئولیت پذیری نتیجهای جز بروز اختلافات و کاهش احتمال در دستیابی به اهداف عملکردی مدنظر نخواهد داشت. هدف از این تحقیق، بررسی عوامل موثر در انتخاب نوع قرارداد در راستای اجرای موفق پروژه های عمرانی در شهرداری ساوه است. در این تحقیق از روش های توصیفی و تحلیلی استفاده شده است. برای رسیدن به اهداف این تحقیق از پرسش نامه و با استفاده از بررسی ادبیات تحقیق و نظر اساتید صاحب نظر به این هدف دست یافتیم. پرسشنامه مذکور در بین 150 نفر از کارکنان و مدیران شهرداری ساوه توزیع شده که در نهایت 120 پرسشنامه برگشت داده شدضمنا120 .0پرسشنامه نیز مخصوص پیمانکاران توزیع شد که تماما0 برگشت داده شد. روش های تحلیلی مورد استفاده در این تحقیق شامل آمار توصیفی، و تحلیل سلسه مراتبی فازی می باشد. با توجه به آنچه در خصوص اهمیت انتخاب نوع قرارداد در موفقیت اجرای پروژه بیان شد، در این تحقیق به بررسی متغیرهای مورد نظر کارفرما و پیمانکار در انتخاب نوع قرارداد پرداخته خواهد شد و پس از رتبه بندی آنها به روش فازی و مشخص شدن اولویت معیارهای مد نظر کارفرما و پیمانکار، عوامل موثر بر انتخاب نوع قرارداد مشخص خواهد شد. همچنین براساس خروجی آنها معیارهای مورد نظر پیمانکار و کارفرما در انتخاب نوع قرارداد رتبه بندی خواهد شد.