بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر عملکرد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه : شهرداری منطقه 15 تهران)
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 455
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS03_039
تاریخ نمایه سازی: 21 دی 1398
چکیده مقاله:
شناسایی میزان تاثیر معنویت کاری در محیط های کاری بر عملکرد سازمانی کارکنان هدف این پژوهش بود کهاز طریق شناسایی شاخص ها و مولفه های معنویت در محیط کار شامل احساس همبستگی با اعضا سازمان،همسویی با ارزش های سازمانی و احساس معنا در محیط کار شناسایی و با عملکرد سازمانی کارکنان شاملعملکرد دانشی، عملکرد نتیجه گرا و عملکرد معنوی شناسایی شدند. در این پژوهش بصورت میدانی با استفاده ازمطالعه موردی در خصوص شهرداری منطقه 15 تهران میزان معنویت در محیط کار و عملکرد سازمانی کارکنانرا با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد ارزیابی قرار داده و نتایج در فصل پنجم به تفکیک ارائه شده است. نتایجنشان داد که هر سه مولفه معنویت در محیط کار در عملکرد سازمانی تاثیر دارند و احساس معنا در محیط کاربیش از سایر مولفه ها تاثیر گذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود وزیری
فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت تعاون، دانشگاه علمی کاربردی تنکابن و کارشناس حسابداری شهرداری منطقه ۱۵ تهران