بررسی عوامل مرتبط با عملکرد تیمهای کاری در مراکز پیش دبستانی استان البرز

هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل مرتبط با عملکرد تیمهای کاری در مراکز پیشدبستانی استان البرز است. کار تیمی فواید زیادی در ابعاد فردی و سازمانی دارد که ازجمله میتوان احساس امنیت فرد، احساس رضایتمندی از کار و شغل، تقسیم سختیها، کاهش حوادث کاری، رشد سازمانی و ... برشمرد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان مراکز پیشدبستانی در استان البرز میباشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی، از نوع همبستگی میباشد. محقق از پرسشنامه برای جمع آوری جامعه آماری استفاده کرده است که تعداد 160 پرسشنامه بین نمونه های آماری توزیع و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. فرضیه های این پژوهش که شامل 7 فرضیه است که با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و به کمک نرمافزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بیانگر این است که بین اهداف روشن تیمی، اهداف فردی، چالشی بودن کارها، نظام تشویق و تنبیه، اختیار و مسئولیت و اعتماد متقابل بین اعضای تیم با عملکرد تیمهای کاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ولی این رابطه در خصوص نرمش و انعطاف پذیری اعضای تیم نسبت به یکدیگر و عملکرد تیمهای کاری رابطه منفی وجود دارد. درنتیجه میتوان گفت باید در مراکز پیشدبستانی با برقراری تناسب معنیدار بین اختیار و مسئولیت واگذاری به اعضای تیم، آزادی عمل لازم به اعضا داده شود تا باعث بروز مهارتهای آنها گردد بهنوعی مدیریت تفویضی در مورد اعضای تیم اعمال گردد.