بررسی رابطه معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی و اخلاق کاری (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان ساری)

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی و اخلاق کاری معلمان مقطع ابتدایی بود. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان ابتدایی ناحیه دو ساری در سال تحصیلی 98-1397 به تعداد 613 نفر که از این تعداد 234 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد معنویت در کار (2003)، تعهد سازمانی (1990) و اخلاق کاری (1990) بود. داده ها با استفاده از آزمون های کولموگروف–اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین معنویت در محیط کار و ابعاد آن (معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان) با تعهد سازمانی و اخلاق کاری معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.