نقش هوش سازمانی در مدیریت دانش و رهبری هوشمند
محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,852
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_050
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
چکیده مقاله:
طی چندسال گذشته بحثهای گسترده ای درباره اهمیت مدیران دانش در جهان بوجود آورده و توجه به مدیریت دانش توسط مدیران را ضروری ساخته است ماندگاری پویا و رو به رشد سازمان های امروزی در گرو تصمیمات مناسب و اثر بخش است که این امر از طریق رهبری هوشمندانه و خردمندانه حاصل خواهد شد یکی از شایستگیهای محوری که موجب موفقیت رهبران می شود هوش سازمانی است که رهبران نیازمند پرورش ان هستند تا بتوانند وظیفه شان را به طور متوازن و همه جانبه به انجام برسانند مدیریت دانش نیز بهعنوان اجزا ضروری برای سازمان ها به منظور بقا و حفظ توان رقابتی ترویج می شوند دراین مقاله سعی می شود با توجه به ابعاد مدیریت دانش به بررسی هوش سازمانی پرداخته شود زیرا کاربرد مدیریت دانش در سازمان ها سبب نتایجی خواهد شد که این نتایج جزئی از اهداف هوش سازمانی نیزاست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحامد هاشمی
دستیارعلمی دانشگاه پیام نور گروه مدیریت دولتی
سیده سعیده هاشمی
مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :