اولویت های پژوهشی بانک دی
لیست اولویتهای پژوهشی
- معاونت فناوری اطلاعات و بانکداری الکترونیک
۱ ارزیابی الزامات بهره گیری از تکنولوژی DLT دفتر کل توزیع شده (بلاکچین) در حوزه مالی و اعتباری
۲ بررسی تجارب و زمینه های به کارگیری بانکداری شناختی در بانک های ایرانی و خارجی بانکداری شناختی
(Cognitive Banking) ، AI & Cognitive Enabled Analytics Cognitive Advisors, Robotic Process AutomationT AI-Enabled Expert Systems
۳ بررسی و الزامات به کارگیری ابزارهای تایید هویت بیومتریک
۴ تکنولوژی های جدید برای امنیت سایبری در بانکداری و شبکه های اجتماعی
۵ واقعیت افزوده Augmented Reality برای ارتقا و بهبود تجارب مشتری (تجربه خرید پیشرفته، شعب مجازی؛ خدمات مبتنی بر مکان؛ تجربیات جذاب استفاده از تجسم داده ها و ...)
۶ مطالعه بر روی شرکت های فین تک به عنوان شریک و نه رقبای تجاری
۷ استفاده از Open API برای کسب درآمد از دارایی های دیجیتال و داده ها
- اداره کل سرمایه گذاری و امور شرکت ها
۱ تامین مالی اسلامی پروژه ها از طریق انتشار اوراق بهادار با پشتوانه رهن ثانویه
۲ تعیین مدل بهینه سازی پویای پرتفوی سرمایه گذاری بورسی با احتساب هزینه معاملاتی
۳ تعیین نسبت بهینه سرمایه گذاری های بورسی و غیربورسی در بانکهای داخلی
۴ اندازه گیری ارزش در معرض خطر سرمایه گذاری های بانک و راهکارهای مینیمم سازی
- معاونت اعتبارات
۱ بررسی تاثیر طراحی و ارایه خدمات و محصولات خاص، به مشتریان ویژه بانک دی در جذب منابع و کسب درآمد (با رویکرد هزینه - فایده )
۲ بررسی تاثیر توسعه بانکداری نوین و الکترونیک بر درآمدهای کارمزدی بانک
۳ شناسایی ابزارهای مالی کاربردپذیر در بازار سرمایه و بررسی چگونگی حضور بانک دی با هدف کسب درآمدهای غیرعملیاتی
۴ آسیب شناسی فرآیندهای کاری در بهره گیری کامل مشتریان کلان بانک دی از خدمات بانکی و مالی
۵ طراحی سامانه رتبه بندی داخلی مشتریان بانک دی
۶ شناخت و طراحی محصولات و خدمات نوین بانکی و مالی در راستای بانکداری شرکتی و اختصاصی بانک دی
۷ طراحی الگوی ساز وکارهای عملیاتی به منظور شناسایی مشتریان کلان
- اداره کل امور شعب
۱ ارایه محصولات بیمه ای برای ابزارهای مالی پر ریسک
۲ شناسایی عوامل موثر بر تجهیز منابع ارزان قیمت و ارایه الگوی مناسب
۳ بررسی راهکارهای جذب درآمدهای غیرمشاع
۴ مدل سازی نقش اعتبارات اسنادی و ضمانت نامه های بانکی داخلی و خارجی در تجهیز منابع
۵ بررسی ضرورت بازاریابی دیجیتالی
۶ میزان تاثیرگذاری پارامترهای بصری و شعار بانک بر افزایش دید مثبت عمومی
۷ بررسی عوامل رضایت مندی و وفاداری مشتریان سپرده گذار اعم از حقیقی و حقوقی
۸ بررسی تاثیر عوامل محسوس فیزیکی بر جذب مشتریان
۹ بررسی عوامل موثر بر ایجاد تصویر ذهنی سازمانی مثبت
۱۰ بررسی و مطالعه الگوهای جذب و حفظ مشتریان بزرگ (سازمانی و فردی )
۱۱ بررسی و تدوین شاخص های مشتریان موثر در تحقق اهداف بانک و طبقه بندی آن ها براساس نیاز مشتریان در هر طبقه
۱۲ شناسایی و تعریف بازارهای کسب و کار موجود برای حفظ و جذب مشتریان جدید
- اداره مبارزه با پولشویی
۱ ارزیابی اثر بخشی نقش فناوری اطلاعات در شناسایی مبادلات مشکوک یا الگوهای فعالیت غیر معقول در ارتباط با پولشویی
۲ نقش فناوری اطلاعات در شناسایی منابع بانک ها در جهت ایجاد قابلیت های مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم با استفاده از رویکرد مبتنی بر منابع (Resource Based View) (RBV) در ایجاد و حفظ مزیت راهبردی- رقابتی در بانک ها
۳ بررسی راهکارهای کنترلی خدمات و محصولات الکترونیکی برای مبارزه با پولشویی در بانک ها
۴ بررسی مبارزه با تامین مالی تروریسم در حقوق ایران و تطبیق آن با استانداردهای بین المللی
۵ ارزیابی اثر بخشی نقش فناوری اطلاعات در شناسایی مبادلات مشکوک یا الگوهای فعالیت غیر معقول در ارتباط با تامین مالی تروریسم
۶ بررسی روش های تعیین سطح فعالیت مشتریان
- اداره کل روابط عمومی
۱ نگاشت شبکه تداعی های برند بانک دی نزد مشتریان با استفاده از نقشه مفهومی برند (bcm)
۲ ممیزی برند و بررسی روابط میان شاخص های آن در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک دی )
۳ ارایه مدلی برای سنجش اثربخشی تبلیغات بانک دی در شبکه های اجتماعی
معاونت امور بین الملل
۱ بررسی آثار تحریم ها بر حجم عملیات ارزی
۲ بررسی تاثیر برجام و پذیرش روابط کارگزاری با ایران توسط بانک های خارجی
۳ بهینه سازی پرتفوی منابع، مصارف و تعهدات ارزی بانک
۴ بررسی سیاست های لازم جهت توسعه فعالیت ها و ارتقای روابط کارگزاری با بانک های خارجی
۵ شناسایی عوامل موثر در جذب سپرده های ارزی بانک
- اداره کل بازرسی
۱ بررسی تطبیقی موانع و محدودیت های اجرای شیوه های نوین بازرسی به صورت مکانیزه، اعم از نظارت حضوری و غیرحضوری در بانک دی
۲ بررسی تاثیر مدیریت شکایات در وفاداری مشتریان، بهبود برند، افزایش فروش و رضایت مشتریان
۳ بررسی آثار پیاده سازی ایزو ۱۰۰۰۲ در مدیریت رسیدگی به شکایات
۴ آسیب شناسی علل بروز تخلف و تقلب در کارکنان بانک و ارایه راهکارهای اجرایی برای کاهش آن
اداره کل حراست
۱ بررسی مبانی حقوقی پدافند غیر عامل در فضای سایبری
۲ بررسی مبانی حقوقی پدافند غیرعامل دربلوک شرق
۳ بررسی روشهای امنیت اطلاعات در شبکه های ابری
۴ تشریح راه اندازی نرم افزار متن باز Ossim در مرکز کنترل عملیات امنیت (سامانه SoC)
۵ بکار گیری ریزشبکه ها برای افزایش توان پدافند غیر عامل
۶ سامانه های بهبود پذیر سایبری (برگشت کننده به حالت عادی) و تهدیدات سایبری پیشرفته
۷ طراحی و پیاده سازی زیرساخت های امنیتی رایانش ابری در مرکز داده ها با استفاده از لینوکس
- اداره کل طرح و توسعه
۱ طراحی زنجیره ارزش گروه مالی دی
۲ بازشناسی مدیریت کاری و هلدینگ داری گروه مالی دی
۳ طراحی نقشه راه توسعه بانکداری الکترونیک در جهت تبدیل شدن به یک مزیت رقابتی
۴ طراحی مدلی جهت توسعه و ترویج استراتژی های بانک در واحدهای مختلف کاری
۵ طراحی مدل مطلوب معماری سازمانی بانک دی
۶ تاثیر سیستم های مدیریت کیفیت جامع بر روند موفقیت سازمان های ایرانی با هدف بومی سازی
۷ عوامل موثر بر یکپارچگی و عملیاتی شدن فرآیندها در سازمان های ایرانی
۸ پروژه طراحی مدلی مناسب برای تدوین ساختار سازمانی متناسب با استراتژی های مالی با تاکید برسودآوری و توانمند سازی
۹ مطالعه تطبیقی در خصوص رتبه بندی شعب بانک ها و ارایه الگوی مناسب برای بانک دی
۱۰ بررسی راهکارهای ترغیب مشتریان و تغییر نگرش در جهت جذب منابع ارزان قیمت
- اداره مدیریت ریسک و تطبیق
۱ مدلسازی رفتار سپرده ها و پیاده سازی محاسبه نسبت های پوشش نقدینگی (LCR) و نسبت تامین مالی پایدار (NSFR)
۲ پیاده سازی انواع مدل رتبه بندی کاربردی و تخمین ریسک اعتباری
۳ مدلسازی بهینه پرتفوی با استفاده از بررسی روش های تخمین تلاطم و ساختار همبستگی و سایر سنجه های ریسک
۴ استقرار و پیاده سازی رویکرد استاندارد اندازه گیری ریسک عملیاتی در بانک دی
۵ مدیریت ریسک محصولات و خدمات بانک دی
- معاونت سرمایه انسانی
۱ آسیب شناسی فرهنگ کار موجود در شعب و ستاد بانک دی و شناسایی مولفه های فرهنگ کار مطلوب از منظر مشتریان
۲ آسیب شناسی الگوی مرسوم طبقه بندی مشاغل بانک ها و امکان سنجی استفاده از الگوی هی در طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل بانک دی
۳ شناسایی مولفه های فرهنگ کار مطلوب در بانک دی از منظر ذینفعان
۴ طراحی نظام جبران خدمات جامع بانک دی با رویکرد total reward
۵ طراحی الگوی سرمایه گذاری منابع انسانی در بانک دی و اندازه گیری ریسک و بازده سرمایه انسانی بانک دی
۶ طراحی نظام جامع سلامت بانک دی بر اساس استانداردهای جهانی
۷ طراحی الگوی انگیزش کارکنان و مدیران در بانک دی
۸ طراحی برنامه ارتباطی communication plan اثربخش در بانک دی
۹ طراحی ارزش های کاری و رفتاری در بانک دی
۱۰ طراحی خدمات رفاهی با رویکرد سبد انتخابی
۱۱ بررسی اثربخشی نظام مدیریت استعدادها در بانک دی و طراحی سیستم انگیزشی استعدادهای سازمانی – مطالعه موردی بانک دی
۱۲ بررسی رابطه شایستگی های روسای شعب و عملکرد شعب بانک دی
۱۳ سنجش سطح عدالت سازمانی در شعب و ستاد بانک دی و شناسایی عوامل موثر بر احساس عدالت سازمانی- مطالعه موردی بانک دی
۱۴ طراحی الگوی ارزیابی تعالی فردی در بانک دی با رویکرد انتخاب کارمند ممتاز
۱۵ طراحی الگوی سبک زندگی کاری مطلوب در بانک دی