بررسی استراتژی های تاثیر گذار در توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی )

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات میبخشد و بقای سازمان را نیز تضمین میکند، منابع انسانی است، هدف از انجام این تحقیق تعیین استراتژی های تاثیرگذار در توانمندسازی و توسعه فردی و آموزشی و سازمانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم (مطالعه موردی: مجتمع گاز پارس جنوبی) است . جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی که به تعداد 1300 نفر هست. حجم نمونه براساس فرمول کوکران 297 نفر در نظر گرفته شد و در بین آنها توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش به منظور گردآوری داده های موردنیاز از پرسشنامه استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نشان داد که استراتژی های تاثیرگذار در توانمندسازی و توسعه منابع انسانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم (مطالعه موردی: مجتمع گاز پارس جنوبی) تاثیر دارد.