موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد
محل انتشار: فصلنامه روان شناسی فرهنگی زن، دوره: 4، شماره: 14
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 360
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JWCI-4-14_003
تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1399
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع ارتقا زنان به سمتهای مدیریت ارشد و میانی درشرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اجرا گردید. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیتدارای مدرک تحصیلی توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارمندان رسمیکارشناسی و بالاتر بودند که تعداد 141 نفر از آنها به روش نمونهگیری تصادفی طبقهایانتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامهی محقق ساخته بود که برای اعتباریابی آناز متخصصان استفاده شد. پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ محاسبه گردید. دادههای آماریبا استفاده از تحلیل عاملی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که موانع اجتماعی فرهنگی،سازمانی، خانوادگی و فردی بر عدم ارتقا زنان به سمتهای مدیریت ارشد و میانی در شرکتملی مناطق نفتخیز جنوب تاثیر دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد حسین پوز
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، گروه مدیریت، اهواز، ایران.
بهمن حاجی پور
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، گروه مدیریت، اهواز، ایران.
الهام حسینیان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات خوزستان، گروه مدیریت اجرایی،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :