بررسی تاثیر ساختارسازمانی بر کارآفرینی اجتماعی کارکنان اداره جهاد کشاورزی استان اردبیل
محل انتشار: سومین کنفرانس مدیریت اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACONG03_010
تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1399
چکیده مقاله:
مهم ترین هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر ابعاد رفتار مدنی سازمانی بر کارآفرینی اجتماعی کارکنان اداره جهاد کشاورزی استان اردبیل می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد و از نظر روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان اداره جهاد کشاورزی استان اردبیل تشکیل می دهند که برابر 1100 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه برابر 285 نفر بدست آمد و روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای می باشد. در نهایت تعداد 278 پرسشنامه سالم بازگشت داده شد. به منظور گردآوری داده های موردنیاز، از پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی و پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی اورگان و کانوسکی استفاده شده است. داده ها با نرم افزار SPSS تحلیل شد و برای تحلیل فرضیات از معادلات رگرسیون ساده و چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که رفتار مدنی سازمانی بر کارآفرینی اجتماعی کارکنان تاثیر مثبت معنی داری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که رفتار مدنی سازمانی 63 / 0 تغییرات کارآفرینی اجتماعی کارکنان را پیش بینی می کند. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که نوع دوستی 27 / 0 ، وظیفه شناسی (وجدان) 29 / 0 ، فضلیت مدنی 30 / 0 و ملاحظه یا ادب 28 / 0 از تغییرات مربوط به کارآفرینی اجتماعی کارکنان را پیش بینی می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلی نوعی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، ایران