اثربخشی اموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PECONF05_016
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی بود. روش پژوهش آزمایشی طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل بود. نمونه پژوهش شامل 40 کارمند مبتلا به استرس شغلی 20 نفر گروه ازمایش و 20 نفر گروه کنترل بود. که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت 1999 و پرسشنامه استرس شغلی رایس 1992 بود. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس آنکوا ونفرونی استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش توانمندسازی کارکنان باعث افزایش بهره وری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شد.
کلیدواژه ها: