تبیین سبک های رهبری و مهارت های ارتباطی مدیران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 534

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-28-94_005

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1399

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: جایگاه و نقش مدیران به­علت تاثیری که بر افراد زیردست و همچنین بر عملکرد یک سیستم و به ­طور خاص یک سازمان می­گذارند، از اهمیت به­سزایی برخوردار است. در این میان، ساختار­های بنیادین شخصیتی، رفتار­ها و سبک­های ارتباطی افراد از جمله مدیران را تحت تاثیر قرار می­دهند. یکی از این ساختارهای بنیادین، طرح­واره­های شناختی هستند. لذا هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه بین طرح­واره ­های شناختی مدیران با سبک رهبری و مهارت های ارتباطی آنها است. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد شرکت ها و سازمان­های خصوصی شهر تهران بودند که در دوره های اجباری سازمان برای ارتقای مهارت های مدیریتی که توسط دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار می شد شرکت نموده بودند (از جمله مدیران هلدینگ فناوا، شاتل، بیمه پارسیان، فرمند، داروسازی سبحان و گروه هتل های هما) که از میان آن ها ۱۸۵ نفر در پژوهش شرکت داشته و به پرسش­نامه­های سبک رهبری فیدلر، مهارت های ارتباطی بارتون و فرم کوتاه طرح واره یانگ پاسخ دادند. برای تحلیل داده­ها از شاخص­های آمار توصیفی و رگرسیون چندگانه به روش گام­ به ­گام استفاده شد. یافته­ها: طرح­واره­های نقص­و­شرم، اطاعت، بی اعتمادی و محرومیت هیجانی، سبک رهبری مدیران و همچنین طرح­واره­های استحقاق، ایثار، نقص­و­شرم و معیارهای سرسختانه، مهارت های ارتباطی آنان را پیش­بینی می­کنند. نتیجه گیری: برای پیش­بینی سبک رهبری و مهارت های ارتباطی مدیران می­توان از بررسی ساختار­های شخصیتی بنیادین و به­طور خاص طرح­واره­های شناختی بهره برد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، مهارتهای ارتباطی ، طرحواره های ناسازگار شناختی ، مدیران

نویسندگان

محمدرضا جباری

دانشجوی دکتری روان شناسی دانشگاه تهران

کمال درانی

استاد گروه روشها و برنامه ریزی درسی دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

عباس رحیمی نژاد

دانشیار گروه روان شناسی دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آهنچیان، محمدرضا و منیدری، رمضاتعلی. (1381). رابطه مهارت های ارتباطی ...
  • ابوالفضلی، الهام. (1391). نقش سبک رهبری در اراده، باور­ای منطقی ...
  • تقی­پور، آذین؛ دژبان، ریحانه؛ خادم­دزفولی، زهرا و نعامی، عبدالزهرا. (1390). ...
  • خدابخشی کولایی، آناهیتا؛ باصری صالحی، نیلوفر؛ روشن­چسلی، رسول؛ فلسفی نژاد، ...
  • خراسانی، فاطمه. (1394). مقایسه طرح­واره­های ناسازگار اولیه، ویژگی­های شخصیتی و ...
  • رحمانی، مهدی؛ حیدرنیا، احمد و عباسی، هادی. (1394). بررسی تاثیر ...
  • رضائیان، علی. (1386). مبانی سازمان و مدیریت. سمت. ...
  • رضائیان، علی. (1389). مبانی سازمان و مدیریت. انتشارات سمت. ...
  • دیوانداری، حسن؛ آهی، قاسم؛ اکبری، حمزه و مهدیان حسین. فرم ...
  • ساعتچی، محمود. (1374). روانشناسی کاربردی برای مدیران. سمت. چاپ 1. ...
  • شمسائی، فرشید؛ داودآبادی، زکیه و صادقی، امیر. (1394). بررسی ویژگی­های ...
  • عباسی، رضا. (1395). تاثیر سبک رهبری مدیران بر میزان انعطاف­پذیری ...
  • عزیزی، الهه و زندی­پور، طیبه. (1393). بررسی تاثیر آموزش مهارت ...
  • هرسی، بال و بلانچارد، کنت. (1381). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه ...
  • مزینانی، فرزانه؛ کامکار، منوچهر و منشئی، غلامرضا. (1389). رابطه مهارت ...
  • نظری، رسول؛ احسانی، محمد؛ گنجوی، فریده و قاسمی، حمید. (1391). ...
  • یانگ، جفری. (1384). شناخت درمانی اختلالات شخصیت (رویکرد طرح واره ...
  • BakhshaliPour, V., Sareshkeh, S. K., Moghadam, M. K., Kazemi, M. ...
  • Baldwin, M. W. (1997). Relational schemas as a source of ...
  • Beck, A. T., Emery, G., & Greenberg, R. L. (1990). ...
  • Borzshafiei, A.Shahvarani, S.M & Shayiarani, S. (2014). Comparing the early ...
  • De Vries, R. E., Bakker-Pieper, A., & Oostenveld, W. (2010). ...
  • Dinh, J. E., Lord, R. G., Gardner, W. L., Meuser, ...
  • Drucker, P. (2012). Managing in the next society. Routledge. ...
  • Duldt, B. W. Giffin. K & Patoon, B (2005) Interpersonal ...
  • Dulebohn, J. H., Bommer, W. H., Liden, R. C., Brouer, ...
  • Eberhart, N. K., Auerbach, R. P., Bigda-Peyton, J., & Abela, ...
  • Engle, E. M., & Lord, R. G. (1997). Implicit theories, ...
  • Epitropaki, O., & Martin, R. (2005). From ideal to real: ...
  • Fiedler, F. E., Chemers, M. M., & Mahar, L. (1976). Improving ...
  • Goleman, D. (2000). Leadership that gets results. Harvard business review, 78(2), 4-17. ...
  • Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to ...
  • Harji, O., Sanders, C., & Dickson, D. (2007). Social skills ...
  • Herris, C. (2002). Parental Perception, Early Maladaptive Schemas And Depressive ...
  • Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1993). Management of organizational behavior: ...
  • Ilies, R., Nahrgang, J. D., & Morgeson, F. P. (2007). ...
  • Kinderman, P., & Humphris, G. (1995). Clinical communication skills teaching: ...
  • Liden, R. C., Bauer, T. N., & Erdogan, B. (2004). ...
  • Rafaeli, E., Bernstein, D. P., & Young, J. (2011). Schema ...
  • Tsai, C. Y., Dionne, S. D., Wang, A. C., Spain, ...
  • Walburg, V., & Chiaramello, S. (2015). Link between early maladaptive ...
  • Yilmaz, M., Kumcagiz, H., Balci-Celik, S., &Eren, Z. (2011). Investigating ...
  • Young, J. E. (1998). Young Schema Questionnaire Short Form. New ...
  • Young, J.E., Klosko, J.S. & Marjorie, E.W. (2006). Schema Therapy: A Practitioner s Guide. New ...
  • Young, J. E., Klosko, J. S., & Weishaar, M. E. ...
  • Zhou, X. T., & Schriesheim, C. A. (2010). Quantitative and ...
  • نمایش کامل مراجع