کاربرد تکنیک های MCDM برای اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر فاز خلاقیت در مهندسی ارزش

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,242

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_558

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

با توجه به تغییرات سریع محیط، تنها سازمان هایی دوام می آورند که چالاک باشند و بتوانند با سرعت مناسب به الزامات محیطی پاسخ دهند. لذا توجه به برنامه ها و طرح های مهندسی ارزش در سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار است. با توجه اینکه فاز خلاقیت سنگ بنای طرح های مهندسی ارزش می باشد و هر نوع بهبود و کاهش هزینه و ارزش ایجاد شده ای که در اثر اصلاح سیستم روی دهد بواسطه تولید ایده های ارزشمند در فاز خلاقیت مهندسی ارزش می باشد. از این رو در این تحقیق که در یک مرکز آموزش عالی انجام گرفته سعی می شود با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه و تکنیک های ادغامی عوامل تاثیر گذار بر خلاقیت سازمانی شناسایی و رتبه بندی شوند، تا با توجه به اولویت شان در برنامه کاری مهندسی ارزش مورد توجه قرار گیرند نتایج حاصل بیانگر آن است که تکنیک های MCDM می توانند توسط یک متدولوژی ساختارمند، در تعیین اولویت عوامل تاثیر گذار بر خلاقیت سازمانی در برنامه کاری مهندسی ارزش با موفقیت استفاده شود و با ارائه راهکار و طرح مناسب،در تمامی جنبه ها، موجب خلق ارزش شده و تاثیر مثبتی بر بهره وری سازمان در بلند مدت داشته باشند.

نویسندگان

محمد اسماعیل انصاری

استادیار گروه مدیریت

مهدی پورمصطفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

امیر پیرامن

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

مهدی خلیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اجبل عاملی، محمدسعی‌د، قوامی فر، کامران، عبای‌ی، (1383). جای‌گاه مهندسی ...
  • Oldham G. R., Cummings A (1996), Employee Creativity: Personal and ...
  • Jones, G., Mcfadean, E. S. (1997). How can Reboredo foster ...
  • Wheatley W. J., Anthony W. P., Maddox E. N (1991), ...
  • Amabile, T. M. (1979). Effect Of external evaluation on artistic ...
  • Wolf, A (1995), Factors affecting the Orgnanization innovation and creativity. ...
  • Levesque, L. (1996). Factors influencing creativity in top executives unpublished ...
  • Amabile, T. M., Gryskiewicz, S.S. (1989). The creative environment scales: ...
  • Brand, A. (1998). Knowledge Management and innovation at 3M. Journal ...
  • Cook, P. (1998). The Creativity advantage- is your organization the ...
  • Delbecq, A. L., Mills, P. K. (1985). Managerial practices that ...
  • Abbey, A., Dickson, J. W. (1983). R & D work ...
  • Wolf, A (1995), Factors affecting the Orgnanization innovation and creativity. ...
  • Deci, E. L., Ryan, R. M. (1987). The Support of ...
  • Martins, E. C., Blanche, F. (2003). Building Organ izational Culture ...
  • Almanna, B. et al.(2008), A decision support tool based on ...
  • Han, S.B.et al. (2001). A conceptual QFD planing model _ ...
  • Askao, Y, 'Recent approach of quality function deployment . In: ...
  • Chen, L.H., Weng, M.C. (2006). An evaluation approach to engineering ...
  • نمایش کامل مراجع