نقش مدیریت دانش در سازمانها

امروزه دانش یک سرمایه تلقی میشود ومدیریت دانش سازمانی یکی از ارکانی است که برای انجام کارکردهـای سـازمان بـه نحو مطلوب لازم است. در مدیریت دانش، دانش بطور کلی به دو نوع دانش عیان و دانش نهان تقسیم میشود و ایـن تقسـیم بنـدی برای مدیریت دانش اساسی است. اساس این مدل ،دانش نهان و دانش عیان ، فراینـدهای انتقـال آنهااسـت. در کشـورهای پیشـرو اقتصاد جهانی، اهمیت دانش ]به عنوان یک منبع[ در مقایسه با سایر جوامع چنان افزایش یافته است که به عنوان مهمتـرین عامـل تعیین کننده استاندارد زندگی درآمده است. دانش منبع اصلی عصر ارتباطات محسوب می شود.امروزه اهمیـت مـدیریت دانـش یـا دانش فنی ،یک قاعده ی روشن سازمانی است.سازمانها بدون درک فرآیندهای دانش آفرین دیگر به عنوان موسسات کار امـدقادر بـه بقای خویش نیستند. در مدیریت دانش بر فناوری تاکید میشود تا دانش ذخیره و دسترس پذیر شود و این امکان فـراهم شـود کـه افراد بدون این که در کنار هم باشند با همدیگر همکاری کنند.