بررسی تاثیر صفات اجتماعی و شناختی بر قصد كارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر وضعیت كلان اقتصادی

ادبيات نظري نشان ميدهد كه انگيزه و پيشرفت عملكرد توسط چندين شناختي اجتماعي كنترل ميشود. با اين رويكرد، هدف از اين پژوهش بررسي تاثير صفات اجتماعي و شناختي بر قصد كارآفريني با توجه به نقش تعديلگر وضعيت كلان اقتصادي است. جامعه آماري تحقيق شامل كارآفرينان استان شهرستان تهران است كه با توزيع و دريافت ٢٠٨ پرسشنامه كامل و غيرمخدوش، به بررسي شش فرضيه تحقيق پرداخته شده است. روش پژوهش پيمايشي و براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه اسـتفاده شـده است كه جهت تعيين روايي آن از نظرات خبرگان استفاده شده است. همچنين، پايايي ابزار پـژوهش بـا روش آلفـاي كرونبـاخ مورد بررسي و تاييد قرار گرفته است. نتايج پژوهش نشان داده است كه هر سه ويژگي روانشـناختي خودكارآمـدي، هوشـياري نسبت به فرصت ها و ترس از شكست تاثير معناداري بر قصد كارآفريني دارند. در عين حال، نتايج نشـان داد كـه در هـر سـه مورد، متغير وضعيت كلان اقتصادي كه از تورم به عنوان نماد استفاده شده است، اثر تعديلگر معناداري دارد.