فضیلت سازمانی؛ مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر آن
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 394
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF05_020
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1400
چکیده مقاله:
جوامع، فضیلت را عنصر جدایی ناپذیر شهروندی خوب می دانند، با این تصور که می تواند زمینه سازشکوفایی روابط متقابل اثربخش میان افراد و برقراری ثبات اجتماعی در سازمان باشد. ویژگی های شخصیتیاخلاق مدار که از ادراک جمعی حاصل از رفتار برتر و متعالی سازمان در طول حیات یک کسب وکار فراگرفتهمی شوند، باعنوان "فضیلت سازمانی" مفهوم سازی شده است. از این رو هدف از این پژوهش بررسی فضیلتسازمانی؛ مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر آن است. در این تحقیق مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر فضیلتسازمانی بیان شده است و درنهایت نتیجه گیری شده است. بنابراین روش تحقیق توصیفی- کتابخانه ای می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن تبیانیان
استاد دانشگاه پیام نور سمنان
زهرا نعیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
محمدرضا تازیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور