بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر اعتماد و استرس شغلی کارکنان
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 286
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC06_014
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
در محيط كار كنوني به مديراني نياز است كه بتوانند درست تصميم بگيرند، راه حل هاي خلاقانه اي براي مسائلارائه كنند و درمقابل كارخود پاسخگو باشند. علاوه براين، گسترش همه جانبه سازمان هاي آموزشي، لزومبرخورداري از مديران ماهر و توانمند را در بكارگيري دانش و تجربه تخصصي دو چندان كرده است. اگردرانتصاب مديران آموزشي، به مهارت ها و شايستگي هاي آنها توجه شود وملاك گزينش آنها، تخصص وشايستگي هاي لازم باشد و مديران نيز به آثار از همه امكانات و منابع درسازمان، به نحو مطلوب استفاده شود.نتيجه ي اين امر در درازمدت، بهره وري هرچه بيشتر نظام آموزش عالي وتحقق اهداف متعالي آن خواهد بود.روش تحقيق اين پژوهش توصيفي از نوكتابخانه اي مي باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن تبیانیان
استاد دانشگاه پیام نور سمنان
اصغر برزگر
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
مجتبی ابراهیمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور