تحلیل تنبلی دانشگاهی به مثابه تنبلی اجتماعی در میان دانشجویان دانشگاه مازندران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 239

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JASUI-28-4_004

تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

تنبلی اجتماعی آسیب های متعدد و پیامدهای منفی را برای فرد و اجتماع در کوتاه مدت و درازمدت به وجود می آورد. تنبلی به معنای تن پروری، بیکاری، کاهلی، اهمال و سستی به کار رفته است. هدف این پژوهش، تحلیل جامعه شناختی عوامل درون و برون دانشگاهی بر تنبلی اجتماعی دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه مازندران) است. روش پژوهش از نوع پیمایشی و ابزار سنجش آن پرسش نامه محقق ساخته است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دانشجویان دانشگاه مازندران هستند و حجم نمونه لازم برای پژوهش حاضر ۳۹۰ نفر برآورد شد و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم استفاده شده است. بعد از جمع آوری اطلاعات، فرضیه های پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی با نرم افزار SPSS و Amosبررسی شد. در این پژوهش، نظریه انتخاب عقلانی کلمن، چارچوب نظری است. نتایج پژوهش نشان داد تنبلی دانشگاهی با متغیرهای نابسامانی در سطح نظام و ابعادش (درون و برون دانشگاه) رابطه معناداری وجود دارد که متغیرهای نبود نظارت و کنترل در دانشگاه، ضعف برنامه ریزی در دانشگاه، طفره روی آموزشی سیستمی، فرهنگ تنبلی در جامعه، پایین بودن هزینه های تنبلی در جامعه) بجز متغیرهای نبود امکانات و تجهیزات در دانشگاه و نبود آینده شغلی را شامل می شود. همچنین برحسب معادلات ساختاری، فرضیه اول تایید شد. نتیجه آزمون الگوی ساختاری نشان می دهد که متغیرهای بالا ۴۰ % از تغییرات تنبلی دانشگاهی (فردی، گروهی) را تبیین کردند.

کلیدواژه ها:

تنبلی اجتماعی ، نظریه انتخاب عقلانی ، تنبلی دانشگاهی ، نابسامانی درون و برون دانشگاهی

نویسندگان

علی اصغر فیروزجائیان

استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه مازندران، ایران

پرویز شریفی

کارشناسی ارشد مطالعات جوانان، دانشگاه مازندران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقاتهرانی، م. (۱۳۸۳). اهمال کاری، بررسی علل و راهکارهای درمان، ...
  • ارجمندنیا، ع.ا. (۱۳۸۸). «تاملی بر پدیده تنبلی اجتماعی»، پژوهش نامه ...
  • بازرگان، م. (عبدالله متقی). (۱۳۵۷). سازگاری ایرانی: فصل الحاقی روح ...
  • بذرافشان مقدم، م. و باقرزاده، د. (۱۳۸۳). «دلایل کارکنان برای ...
  • جمال زاده، م.ع. (۱۳۴۵). خلقیات ما ایرانیان، تهران: مجله مسائل ...
  • جوادی یگانه، م.ر. (۱۳۸۷). «رویکرد جامعه شناسانه نظریه انتخاب عقلانی»، ...
  • جوادی یگانه، م.ر.، فاطمی امین، ز. و فولادیان، م. (۱۳۸۹). ...
  • جوادی یگانه، م.ر. و فولادیان، م. (۱۳۹۱). «تنبلی اجتماعی و ...
  • چلبی، م. (۱۳۸۱). «بررسی تجربی نظام شخصیت در ایران»، علوم ...
  • رابینز، ا.پ. (۱۳۸۱). رفتار سازمانی، ترجمه: پارسائیان، ع. و اعرابی، ...
  • ریتزر، ج. و گودمن، د.ج. (۱۳۹۰). نظریه جامعه شناسی مدرن، ...
  • ساروخانی، ب. (۱۳۷۰). درآمدی بر دایرۃالمعارف علوم اجتماعی، جلد دوم، ...
  • قاضی مرادی، ح. (۱۳۷۸). در پیرامون خودمداری ایرانیان. تهران: ارمغان ...
  • کاظمی، م.، فیاضی، م. و کاوه، م. (۱۳۸۹). «بررسی میزان ...
  • کلمن، ج. (۱۳۷۷). بنیادهای نظریه اجتماعی، صبوری کاشانی،م.، جلد سوم، ...
  • مرتضوی، س.؛ حکیمی، ح.؛ سودی، ن.ا. و قلی زاده، ر. ...
  • کومز، ف. (۱۳۵۶). برنامه ریزی آموزشی چیست، ترجمه: برهان منش، ...
  • مشیری، م. (۱۳۷۸). فرهنگ جامع فارسی، تهران: بنیاد دانشنامه بزرگ ...
  • محمدحسین پور، ف.؛ اسکندری، ح. و عباس پور، ع. (۱۳۹۳). ...
  • بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی دربانک اقتصاد نوین [مقاله کنفرانسی]
  • Charbonnier, E. & Pascal Huguet & Markus Brauer & Jean-Marc ...
  • Chidambaram, L. & Tung, L.L. (۲۰۰۵) “Is Out of Sight, ...
  • Chinn, D. L. (۱۹۸۰) “Diligence and Laziness in Chinese Agricultural ...
  • Cook, R. (۲۰۰۱) Social psychology in project management. PM Forum: ...
  • Harkins, S. G. & Jackson, J. M. (۱۹۸۵) “The Role ...
  • Hoon, H. & Tan, T. M. L. (۲۰۰۸) “Organizational Citizenship ...
  • Huguet, P. Charbonneir, E. and Monteil, J.M. (۱۹۹۹) “Productivity Loss ...
  • Ingham, A.G. Levinger, G. Graves, J. &Peckham, V. (۱۹۷۴) “The ...
  • Karau, S. J. & Williams, K. D. (۱۹۹۳) “Social Loafing: ...
  • Kravitz, D. A. Martin, B. (۱۹۸۶) ”Ringelmann Rediscovered: The Original ...
  • Liden, R. Wayne, S. Jaworski, R. Benett, N. (۲۰۰۴) “Social ...
  • Lin, P. H. (۲۰۰۸) A research on social loafing and ...
  • Piezon, S. L. &Ferree, W. D. (۲۰۰۸) “Perceptions of Social ...
  • Ramasco, J. J. (۲۰۰۷) “Social Inertia And Diversity In Collaboration ...
  • Rich, J.D. Owens, D. Johnson, Mines, D. and Capote, K. ...
  • Roedenbeck, M. R. (۲۰۱۱) “Individual Path Dependency and Social Inertia: ...
  • Tsaw, D. Murphy, S. & Detgen, J. (۲۰۱۱) “Social Loafing ...
  • Williams, K.D. &Karau, S.J. (۱۹۹۱) “Social Loafing and Social Compensation: ...
  • Zeraatkar, S. (۲۰۱۲) “Understanding Social Loafing in Groups”. In the ...
  • نمایش کامل مراجع