جو نوآوری و خلاقیت کارکنان، گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی: مدلی برای تبیین نقش رهبری تحول آفرین

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 279

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIMDO-2-4_002

تاریخ نمایه سازی: 5 خرداد 1400

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: این پژوهش با هدف مطالعه رهبری تحول آفرین و نحوه تعامل آن با خلاقیت، جو نوآوری، گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی بر اساس ادراک کارکنان صنعت هواپیمایی کشوری انجام شد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث شیوه گردآوری داده ها، توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان و مدیران شرکت هواپیمایی آتا با حداقل مدرک کارشناسی به تعداد ۷۰۰ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوایی و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شد. برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و الگوریتم حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. یافته ها: یافته ها بیانگر تاثیر مثبت رهبری تحول آفرین بر جو نوآوری سازمان، جو نوآوری بر خلاقیت کارکنان و نقش میانجی جو نوآوری در رابطه بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان بود. همچنین، نتایج حاکی از تاثیر مثبت خلاقیت کارکنان بر کارآفرینی درون سازمانی، گرایش کارآفرینانه بر کارآفرینی درون سازمانی و نقش تعدیلگر رهبری تحول آفرین در رابطه بین گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی بود. نتیجه گیری: با توجه به تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در انتخاب کارکنان شایستگی های رهبری تحول آفرین مورد توجه قرار گیرد.

نویسندگان

مهرانه صباغی رستمی

گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مهرداد حسینی شکیب

گروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تاثیر خلاقیت کارکنان بر رهبری تحول آفرین از طریق جو نوآوری (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملت استان گیلان) [مقاله کنفرانسی]
  • تاثیر خلاقیت و نوآوری بر کارآفرینی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • پرهیزگار، محمدمهدی، اعتمادیان، سجاد. (۱۳۹۶). تجربیات رهبران تحول آفرین با ...
  • رابینز، استیفن پی. (۱۳۹۴). مبانی رفتار سازمانی. مترجم: پارسائیان، علی. ...
  • زارع، حسین، فیضی، آوات، محبوبی، طاهر. (۱۳۸۹). بررسی رابطه جو ...
  • سورانی یانچشمه، رضا. (۱۳۹۷). تاثیر رهبری اخلاقی بر اشتیاق شغلی ...
  • شائمی برزکی،علی، محمدی، مهناز. (۱۳۹۴). بررسی نقش رهبری تحول آفرین ...
  • تاثیر خلاقیت بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی شیراز) [مقاله کنفرانسی]
  • صادقی مال امیری، منصور. (۱۳۸۶). خلاقیت رویکرد سیستمی: فرد، گروه، ...
  • قربانی، محمود، ابری قشلاق، محمدعلی، اصلاحی، محمد. (۱۳۹۵). بررسی رابطه ...
  • کمالیان، امین رضا، بیغرض، بشیر.(۱۳۸۹). عوامل موثر بر بهسازی جو ...
  • موسوی، سیده مریم. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین ...
  • Aarons, G. A. Sommerfeld, D. H. & Willging, C. E. ...
  • Al-Swidi, A. K. & Mahmood, R. (۲۰۱۱). How does organizational ...
  • Amabile, T. M. (۱۹۹۵). Attributions of creativity: what are the ...
  • Avolio, B.J., Bass, B.M., Jung, D.I., (۱۹۹۹). Re-examining the components ...
  • Bai, Y. Lin, L. & Li, P. P. (۲۰۱۶). How ...
  • Bolton, D. L. & Lane, M. D. (۲۰۱۲). Individual entrepreneurial ...
  • Carr, J. C. & Sequeira, J. M. (۲۰۰۷). Prior family ...
  • Černe, M. Jaklič, M. & Škerlavaj, M. (۲۰۱۳). Authentic leadership, ...
  • Chang, Y. Y. Chang, C. Y. & Chen, C. W. ...
  • Deinert, A. Homan, A. C. Boer, D. Voelpel, S. C. ...
  • Dragoni, L. (۲۰۰۵). Understanding the emergence of state goal orientation ...
  • Drennan, J. Kennedy, J. & Renfrow, P. (۲۰۰۵). Impact of ...
  • Fairlie, R. W. & Robb, A. M. (۲۰۰۹). Gender differences ...
  • Fornell, C. & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Fox, J. M. (۲۰۰۵). Organizational entrepreneurship and the organizational performance ...
  • Gilad, B. (۱۹۸۴). Entrepreneurship: the issue of creativity in the ...
  • Gong, Y. Cheung, S. Y. Wang, M. & Huang, J. ...
  • Gözükara, İ. & Şimşek, O. F. (۲۰۱۵). Linking transformational leadership ...
  • Green, A. E. Miller, E. A. & Aarons, G. A. ...
  • Gumusluoğlu, L. & Ilsev, A. (۲۰۰۹). Transformational leadership and organizational ...
  • Gursoy, A. and Guven, B. (۲۰۱۶), Effect of innovative culture ...
  • Hair, J. F. Sarstedt, M. Ringle, C. M. & Mena, ...
  • Huarng, K. H. & Hui-Kuang Yu, T. (۲۰۱۱). Entrepreneurship, process ...
  • Hughes, M. & Morgan, R. E. (۲۰۰۷). Deconstructing the relationship ...
  • Ibrahim, N. A. & Lucky, E. O. I. (۲۰۱۴). Relationship ...
  • Ismail, K. Anuar, M. A. Omar, W. W. Aziz, A. ...
  • Jaiswal, N. K. & Dhar, R. L. (۲۰۱۵). Transformational leadership, ...
  • Jung, D. I. Chow, C. & Wu, A. (۲۰۰۳). The ...
  • Li, C. Zhao, H. & Begley, T. M. (۲۰۱۵). Transformational ...
  • Manafi, M. and Subramaniam, I.D. (۲۰۱۵). The role of the ...
  • Mohamed, L. M. (۲۰۱۶). Assessing the effects of transformational leadership: ...
  • Moore, E. S. Wilkie, W. L. & Lutz, R. J. ...
  • Moriano, J. Molero, F. Topa, G. and Lévy Mangin, J.P. ...
  • Morris, M. H. & Lewis, P. S. (۱۹۹۵). The determinants ...
  • Mumford, M. D. Scott, G. M. Gaddis, B. & Strange, ...
  • Mylonas, N. Kyrgidou, L. and Petridou, E. (۲۰۱۷). Examining the ...
  • Rank, J. Pace, V. L. & Frese, M. (۲۰۰۴). Three ...
  • Razavi, S. H. & Ab Aziz, K. (۲۰۱۷). The dynamics ...
  • Runyan, R. Droge, C. & Swinney, J. (۲۰۰۸). Entrepreneurial orientation ...
  • Saleem, H. (۲۰۱۵). The impact of leadership styles on job ...
  • Scott, S.G. Bruce, R.A. (۱۹۹۴). Determinants of innovative behavior: a ...
  • Shalley, C. E. Gilson, L. L. & Blum, T. C. ...
  • Sharma, P. & Chrisman, S. J. J. (۲۰۰۷). Toward a ...
  • Slotwinski, D. L. (۲۰۱۰). Determining the statistical significance of environmental ...
  • Steele, L. M. Watts, L. L. & Den Hartog, D. ...
  • Stevenson, H. H. & Jarillo, C. J. (۱۹۹۰). A paradigm ...
  • Tierney, P. & Farmer, S. M. (۲۰۱۱). Creative self-efficacy development ...
  • Timmons, J. A. (۱۹۹۹). New Venture Creation–Entrepreneurship for the ۲۱ ...
  • Wang, P. Rode, J. C. Shi, K. Luo, Z. & ...
  • Wang, X. H. F. Kim, T. Y. & Lee, D. ...
  • Welbourne, T. M. Neck, H. & Dale Meyer, G. (۲۰۱۲). ...
  • Yar Hamidi, D. Wennberg, K. & Berglund, H. (۲۰۰۸). Creativity ...
  • Zampetakis,L.A.Gotsi,M.Andriopoulos,C.andMoustakis,V.(۲۰۱۱),Creativity andentrepreneurial intention in young people: empirical insights from business ...
  • Zellweger, T. Sieger, P. & Halter, F. (۲۰۱۱). Should I ...
  • Zhang, Y. Zheng, J. & Darko, A. (۲۰۱۸). How Does ...
  • نمایش کامل مراجع