سازگاری و رفاه کارمندان در عصر COVID-۱۹ و افزایش بهره وری و کارایی کارکنان منابع انسانی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 225
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF06_587
تاریخ نمایه سازی: 9 خرداد 1400
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها باید هوشیار باشند و با وقایع پیش بینی نشده مانند بحرانهای خارجی که باعث افزایش عدم اطمینان در میان نیروی کار خود و کارایی و زنده ماندن سازمان را بلافاصله تهدید میکند، خود را انطباق دهند. بااین حال با توجه به همهگیری COVID-۱۹ در این مقاله ما برخی از چالشها و کارایی کارکنان منابع انسانی را مطرح میکنیم، پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر استراتژی های مدیریت ظرفیت بر رفاه کارکنان در بین کارکنان اداری، فضای سبز و قسمت برق کارخانه فرآوری شرکت سنگ آهن مرکزی بافق انجام شد و نتیجه آن پیامد های بر ساعات کار و کیفیت کار کارکنان می باشد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدمهدی صادقی اصل
دانشجوی رشته مدیریت دولتی- گرایش توسعه منابع انسانی - دانشگاه شاهد- تهران