ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگانهای دفاعی کشور
محل انتشار: فصلنامه علوم و فنون نظامی، دوره: 15، شماره: 50
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 184
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJMST-15-50_007
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1400
چکیده مقاله:
نیروهای مسلح به عنوان نهادی است که امنیت، ثبات، آرامش و حفاظت از ارزشهای اساسی و منافع حیاتی ملت و برقراری نظم عمومی را برای جامعه فراهم میآورند، بر همین اساس باید در بهترین شرایط کارکردی باشند. یکی از عوامل تاثیرگذار، نیروی انسانی است که اگر از بهرهوری بالایی برخوردار باشد باعث افزایش توان رزمی نیروهای مسلح خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسی مهم ترین عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی میپردازد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی است و ازنظر شیوه جمعآوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و ازنظر نوع دادهها کمی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی یکی از یگانهای دفاعی است که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و حجم نمونه (با استفاده از روش کوکران در جامعه محدود) به تعداد ۱۶۰ نفر انتخاب گردید. رواییپرسشنامه با نظر متخصصین و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مقدار (۸۹/۰) مورد تائید قرار گرفت و به منظور تجزیه وتحلیل دادهها نیز از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. بر اساس یافتههای تحقیق، عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی و عوامل فردی به ترتیب اولویت به عنوان عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی احصا و در پایان پیشنهادهای کاربردی ارائه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی فرهادی
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
مصطفی لطفی جلال آبادی
عضو هیئت علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :