مدیریت دولتی نوین از منظر مدل پیچیدگی

این پژوهش به دنبال بیان شرایط و نتایجی است که هنگام مشاهده مدیریت دولتی نوین از منظر نظریهپیچیدگی پدیدار می گردند. نظریه پیچیدگی و مدیریت دولتی نوین، دارای دیدگاه مشترکی درباره یکنترل و بازخورد، هنگام هدایت رفتار سیستم های سازمانی هستند. این مفاهیم آن طور که باید، درسطح سازمان های محلی پیاده سازی نشده اند. مدیریت دولتی نوین، بر نتایج متمرکز است، و بر نیاز بهارزیابی عملکرد در سطح اهداف به دست آمده، تاکید می نماید؛ و بیان می کند که این ارزیابی زمانیانجام شود، که مسئولیت ها در سطوح مختلف سازمان، جهت نیل به اهداف، به درستی تعریف شدهباشند. در این پژوهش تلاش شده است تا چگونگی تکامل مدیریت دولتی در سایه توجه به دو مفهومکنترل و بازخورد بررسی شده و همچنین چگونگی مواجهه آن با منابع محدود و چالش های متعدد کهتوسط پیچیدگی سیستم ایجاده شده اند، بیان شوند.