از نظریه سازمان تا نظریه ضد اداره
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,632
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0506
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
چکیده مقاله:
هدف این مقاله بررسی روند تاریخی و چیستی نظریه ضد اداره و دیدگاه آن در مورد زندگی سازمانی و منابع انسانی با تشریح پارادایم های جامعهشناختی است. این نظریه نگاه تازه ای به واقعیت زندگی سازمانی و منابع انسانی دارد.بنابراین تلاش شده است تا ابتدا روند تاریخی نظریه ضد اداره بیان شود و سپس آن را در قالب الگوی انسان گرایی بنیادی بررسی کنیم و در آخر ضمن مقایسه نظریه سازمان با نظریه ضد اداره، مروری بر دلایل ضد سازمانی این تئوری انتقادی داشته باشیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام احسانی فرید
دانشگاه آزاد اصفهان، اصفهان
اکبر اعتباریان
دانشگاه آزاد اصفهان، اصفهان
زهرا جلالی
دانشگاه آزاد اصفهان، اصفهان
نجمه فروزان
دانشگاه آزاد اصفهان، اصفهان