بررسی ابعاد مدیریت منابع انسانی از دیدگاه مدیریت اسلامی

این مقاله تلاش میکند تا مفهوم ابعاد مدیریت منابع انسانی( (HRM را از دیدگاه مدیریت اسلامی مورد بحث قرار دهد .براساس تحقیقات کتابخانه ای، چند بعد HRM پیشنهاد شده است، مانند کارمند یابی و انتخاب، دستمزد، مدیریت دانش، رهبری و روابط کارکنان. به طور خلاصه، این مقاله در پی آن است که به طور مفصل در مورد HRM از دیدگاه مدیریت اسلامی بحث کند .از این رو، یافته های این مطالعه می تواند به سیاست گذاران در مورد چگونگی کشف و درک ابعاد جدید مدیریت منابع انسانی از دیدگاه مدیریت اسلامی کمک کند .