منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظام مند

مراجع و منابع این مقاله:

• Adomako, S., & Nguyen, N. P. (۲۰۲۰). Human resource slack, ...
• Business Strategy and the Environment, ۲۹(۸), ۲۹۸۴-۲۹۹۴ ...
• Agusti-Perez, M., Galan, J. L., & Acedo, F. J. (۲۰۲۰). ...
• Asiri, N., Khan, T., & Kend, M. (۲۰۲۰). Environmental management ...
• Journal of cleaner production, ۲۶۷, ۱۲۱۸۷۰ ...
• Barley, S. R., & Orr, J. E. (۱۹۹۷). Between craft ...
• Blagoeva, R. R., Mom, T. J., Jansen, J. J., & ...
• Bourgeois, L. J. (۱۹۸۱). On the measurement of organizational slack. ...
• Carnes, C. M., Xu, K., Sirmon, D. G., & Karadag, ...
• Cheng, J. L., & Kesner, I. F. (۱۹۹۷). Organizational slack ...
• Ciomaga, B. (۲۰۱۳). Sport management: A bibliometric study on central ...
• European sport management quarterly, ۱۳(۵), ۵۵۷-۵۷۸ ...
• Cyert, R. M., & March, J. G. (۱۹۶۳). A behavioral ...
• Diwei, Lv, D., Chen, W., & Lan, H. (۲۰۲۰). Multiple ...
• BRQ Business Research Quarterly, https://doi.org/۱۰.۱۱۷۷/۲۳۴۰۹۴۴۴۲۰۹۱۶۰۹۷Duan, Y., Wang, W., & Zhou, ...
• Fonseka, M., Wang, P., & Manzoor, M. S. (۲۰۱۳). Impact ...
• Fonseka, M., Wang, P., & Manzoor, M. S. (۲۰۱۴). The ...
• Fouaad, T. R. (۲۰۱۹). The Role of Human Resource Slack ...
• Fink, R., Thompson, C.J. and Bonnes, D. (۲۰۰۵) Overcoming Barriers ...
• Geiger, S. W., Marlin, D., & Segrest, S. L. (۲۰۱۸). ...
• George, G. (۲۰۰۵). Slack resources and the performance of privately ...
• Goerzen, A., & Beamish, P. W. (۲۰۰۷). The Penrose effect: ...
• Heping, Z., Xunmei, Z., & Runsheng, F. (۲۰۰۹). The relationship ...
• Sustainability, ۱۱(۱۶), ۴۴۴۵ ...
• Kor, Y. Y., & Mahoney, J. T. (۲۰۰۰). Penrose’s resource‐based ...
• Lecuona, J. R., & Reitzig, M. (۲۰۱۴). Knowledge worth having ...
• Lewin, A. Y., Weigelt, C. B., & Emery, J. D. ...
• Lv, D. D., Chen, W., Zhu, H., & Lan, H. ...
• Mahoney, J. T. (۲۰۰۴). Economic foundations of strategy. Sage Publications ...
• Malen, J. (۲۰۱۵). Motivating and enabling firm innovation effort: integrating ...
• Man Zhang, C., & Greve, H. R. (۲۰۱۹). Dominant coalitions ...
• Meyer, M., & Leitner, J. (۲۰۱۸). Slack and innovation: The ...
• Mishina, Y., Pollock, T. & Porac, J. (۲۰۰۴). Are More ...
• Mousa, F.T., & Chowdhury, J. (۲۰۱۴). Organizational slack effects on ...
• Munoz, S. R., & Bangdiwala, S. I. (۱۹۹۷). Interpretation of ...
• Nagendrababu, V., Duncan, H., & Dummer, P. (۲۰۲۰). Research that ...
• Nguyen, P. V., Huynh, H. T. N., Trieu, H. D. ...
• Nguyen, T. T., & Trinh, C. D. (۲۰۱۸). Slack resources ...
• Nohria, N., & Gulati, R. (۱۹۹۷). What is the optimum ...
• Odell, H. R. (۱۹۷۲). Organizational slack as a measure of ...
• Paeleman, I., Fuss, C., & Vanacker, T. (۲۰۱۷). Untangling the ...
• Paeleman, I., & Vanacker, T. (۲۰۱۲). The Interaction between Financial ...
• https://doi.org/۱۰.۵۴۶۵/AMBPP.۲۰۱۲.۱۶۹Pfeffer, J., & Sutton, R. I. (۲۰۰۰). The knowing-doing gap: ...
• Sgourev, S. V., & van Lent, W. (۲۰۱۷). When too ...
• Sharfman, M. P., Wolf, G., Chase, R. B., & Tansik, ...
• Singh, J. (۲۰۱۳). Critical appraisal skills programme. Journal of pharmacology ...
• Singh, J. V. (۱۹۸۶). Performance, slack, and risk taking in ...
• Academy of Management Journal, ۲۹(۳), ۵۶۲-۵۸۵ ...
• Starbuck, W. H. (۱۹۸۳). Organizations as action generators. American sociological ...
• Sun, Y., Du, S., & Ding, Y. (۲۰۲۰). The Relationship ...
• Seuring, S. & Müller, M. (۲۰۰۸). From a Literature Review ...
• Vanacker, T., Collewaert, V., & Paeleman, I. (۲۰۱۳). The relationship ...
• Vanacker, T., Collewaert, V., & Zahra, S. A. (۲۰۱۷). Slack ...
• Vaughan, Y., & Koh, Y. (۲۰۱۹). Role of resource slack ...
• Welbourne ,T. M., Neck, H. M., & Meyer, G. D. ...
• Frontiers of Entrepreneurship Research, ۱۹, ۴۸۰-۴۹۰ ...
• Zhang, Y., Li, J., Hu, Y., Song, W., Jiang ,W., ...
• Zhong, H. (۲۰۱۱). The Impact of Human Resource Slack on ...
• Yunlong, D., Wang, W., Zhou, W. (۲۰۲۰). The multiple mediation ...
نمایش کامل مراجع