سلامت کارکنان در مدیریت بهتر کسب وکار

سلامت سازمانی یک مفهوم تقریبا تازه ای است و شامل توانایی سازمان برای انجام وظایف خود به طور موثرو رشد و بهبود سازمان می گردد . سلامت کارکنان هر شرکتی جزء اولویتهای اصلی و مهم مدیران منابع انسانی است. یک محیط کاری ناامن نه تنها برای کارمندان و شرکت مضر است، بلکه میتواند هزینه های سنگینی را نیز به بار آورد. همه کارکنان یک شرکت موظف اند برای حفظ ایمنی و سلامت خود و محیطی که آنجا هستند، نکاتی را رعایت کنند. البته متخصصان و مدیران منابع انسانی نقش بزرگتری در ساخت استانداردها، پیگیری و پیشگیری حوادث و اطمینان از رعایت قوانین ایمنی و سلامت عمومی دارند . آنچه در این مقاله به آن پرداخته می شود سلامت کارکنان در مدیریت بهتر کسب وکار می باشد. پژوهش حاضر در زمره پژوهش های توصیفی و از نوع تحلیلی اسنادی قرار می گیرد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از – نظر روش توصیفی است که به شیوه کتابخانه ای انجام گرفته است.علاوه بر این ماهیت این مقاله به گونه ای است که از جمله پژوهش های علمی ترویجی می باشد. از روش کتابخانه ای نیز جهت گرد آوری اطلاعات - استفاده گردیده و از کتاب های تخصصی در زمینه مورد پژوهش ، مقالات و مجلات معتبر استفاده شده است