بررسی نقش گرایش به کارآفرینی و احساس تنهایی کاری مدیران بر رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی آن ها (مورد مطالعه : وزارت دادگستری)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 313

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAS-3-3_005

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1400

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی، یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی به ویژه در حرفه های خدمات انسانی به حساب می آید. هدف مطالعه حاضر دستیابی به درک عمیق تری از رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی با ملاحظه نقش تاثیرگذار احساس تنهایی کاری و گرایش به کارآفرینی مدیران وزارت دادگستری است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۳۰۰ نفر از مدیران عالی، میانی و عملیاتی وزارت دادگستری است که با استناد به جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۶۹ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در این مطالعه برای اندازه گیری متغیرها از چهار پرسشنامه معتبر استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از مدل سازی معادلات ساختاری از نرم افزار Lisrel استفاده شد. نتایج تحلیل آماری پژوهش نشان می دهد که استرس شغلی به عنوان عامل پیش بینی کننده قوی برای فرسودگی شغلی مدیران وزارت دادگستری تائید شده است . همچنین بر اساس این یافته ها احساس تنهایی نقش میانجی معناداری در رابطه میان استرس شغلی و فرسودگی شغلی مدیران دارد. از طرف دیگر، گرایش به کارآفرینی توانسته است اثر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی مدیران وزارت دادگستری را به طور منفی تعدیل کند. این یافته ها را می توان آغازی برای پژوهش های آینده با هدف مطالعه تاثیر سایر عوامل روانشناسی سازمانی و تجربه کارآفرینانه بر فرسودگی شغلی مدیران دانست. با توجه با یافته های این پژوهش می توان نتیجه گرفت که با توانمندسازی روانی مدیران در سطوح مختلف وزارت دادگستری به عنوان یک نهاد پرتنش و تقویت ویژگی های کارآفرینانه در آن ها می توان مانع از فرسودگی شغلی، کاهش عملکرد و دل زدگی آن ها شد.

نویسندگان

قادر فخیمی بنفشه ورق

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال، تهران، ایران.

اکبر شریعت نیا

دکتری مدیریت دولتی، حوزه پژوهش و فناوری، دانشگاه کوثر بجنورد، بجنورد، ایران.

سید مرتضی موسوی محب

استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آزادمرزآبادی، اسفندیار، غلامی فشارکی، محمد (۱۳۸۹). بررسی اعتبار و روایی ...
  • احدی، بهزاد، سیدعامری، میرحسن، منتظرعلیه، الهام، مجیدی، چالاک (۱۳۹۲). بررسی ...
  • احمدی، عبدالله، ایرانیان، سیدجواد، پارسانژاد، معصومه (۱۳۹۰). رابطه خلاقیت سازمانی ...
  • اسفندیاری، غلامرضا (۱۳۸۰). بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل ...
  • اشرفی ریزی، حسن، کاظم پور، زهرا (۱۳۹۰). بررسی عوامل استرس ...
  • امیری، مجتبی، اسدی، محمود رضا، راغب، فاطمه (۱۳۹۰). بررسی وضعیت ...
  • بیانی، علی اصغر، سمیعی، رضا (۱۳۹۳). نقش استرش شغلی و ...
  • پارسامعین، کورش، ناظم، فتاح (۱۳۸۹). ارتباط کارآفرینی و تعهد ...
  • پیرایش، رضا، حاتمی، فاطمه (۱۳۹۸). بررسی تاثیر فرسودگی و استرس ...
  • جعفری نسرین، بخشی، احسان، مرادی علی، اسدی، حدیث، کلانتری، رضا، ...
  • حسینی، افضل السادات (۱۳۸۱). خلاقیت و رابطه آن با ویژگی ...
  • تحلیلی بر تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی [مقاله کنفرانسی]
  • خلیل زاده، رحیم، یاوریان، رویا، خلخالی، حمیدرضا (۱۳۸۴). بررسی ارتباط ...
  • رسولی، زینب (۱۳۹۰). بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی ...
  • رضایی کارگر، فلور، آجیل چی، بیتا، اینانلو، فاطمه (۱۳۸۹). تاثیر ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۰). روانشناسی بهره وری. تهران: ویرایش ...
  • شاکری نیا، ایرج، محمدپور شاطری، مهری (۱۳۸۹). رابطه استرس شغلی ...
  • شلانی، بیتا، علیمرادی، فریده (۱۳۹۸). بررسی رابطه استرس شغلی و ...
  • طلایی، علی، مخبر، نغمه، محمدنژاد، مریم، ثمری، علی اکبر (۱۳۸۷). ...
  • عبدی ماسوله، فتانه، کاویانی، حسین، خاقانی زاده، مرتضی، مومنی عراقی، ...
  • عطائی، اسفندیار، صادقیان، رامین، علائی، محسن (۱۳۹۸). عوامل موثر بر ...
  • فارسی، زهرا، آفاقی، عفت (۱۳۹۴). بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی ...
  • بررسی نقش سازههای احساس تنهایی و فرسودگی شغلی در پیشبینی قصدترک شغل کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • کلانتر قریشی، منیر، عین الله زادگان، رقیه، رضایی کارگر، فلور ...
  • کوهی، کمال (۱۳۹۹). تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی، سرمایه روان شناختی، ...
  • محمودی، محمد هادی، قصلانی، روژین (۱۳۹۴). بررسی رابطه میان مولفه ...
  • مشتاق عشق زهرا، آقایی نژاد، علی اکبر، پیمان، اکرم، امیر ...
  • مصطفوی، اسماعیل، قاسمی نژاد، محمد علی (۱۳۹۱). میزان فرسودگی شغلی ...
  • ملکوتی، کاظم، بخشانی، نور محمد، زهروی، طاهره (۱۳۷۳). بررسی ارتباط ...
  • نقش عوامل استرس زای محیط کار بر افزایش فرسودگی شغلی کارکنان در یک محیط صنعتی [مقاله ژورنالی]
  • موسوی، فراز، نوذری، ولی، علم، شهرام، ضرغامی، مهدی (۱۳۹۸). بررسی ...
  • میرشکار، نرگس (۱۳۹۷). ارزیابی فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با ...
  • بررسی رابطه کارآفرینی و استرس شغلی با نقش واسطه ای ابهام نقش [مقاله کنفرانسی]
  • Armon, G. (۲۰۰۹). Do burnout and insomnia predict each other's ...
  • Boyas, J., & Wind, L. H. (۲۰۱۰). Employment-based social capital, ...
  • Demir, A., Ulusoy, M., & Ulusoy, M. F. (۲۰۰۳). Investigation ...
  • Fernet, C., Torrès, O., Austin, S., & St-Pierre, J. (۲۰۱۶). ...
  • Hughes, M., & Morgan, R. E. (۲۰۰۷). Deconstructing the relationship ...
  • Hirokawa, K., Ohira, T., Nagayoshi, M., Kajiura, M., Imano, H., ...
  • Hon, A. H., Chan, W. W., & Lu, L. (۲۰۱۳). ...
  • Jaracz, M., Bialczyk, K., Ochocinski, A., Szwed, M., Jaracz, K., ...
  • Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, ...
  • Khamisa, N., Peltzer, K., Ilic, D., & Oldenburg, B. (۲۰۱۷). ...
  • Larson, L. L., Meier, H. H., Poznanski, P. J., & ...
  • Maslach, C. (۲۰۰۱). What have we learned about burnout and ...
  • Maslach, C., & Jackson, S. E. (۱۹۸۴). Burnout in organizational ...
  • Nyklíček, I., & Pop, V. J. (۲۰۰۵). Past and familial ...
  • Tilburg, T.V., Havens, B., & de Jong Gierveld, J. (۲۰۰۴). ...
  • Wayne F. Cascio. (۱۹۹۱). Costing human resources: The financial impact ...
  • Yu, X., Wang, P., Zhai, X., Dai, H., & Yang, ...
  • نمایش کامل مراجع