بررسی نقش سازههای احساس تنهایی و فرسودگی شغلی در پیشبینی قصدترک شغل کارکنان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 893
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_542
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سازههای احساس تنهایی و فرسودگی شغلی در پیشبینی قصد ترک شغل کارکنان بود.روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود، با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، 111 نفر از کارکنان زن دانشگاه لرستانانتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها شامل پرسشنامههای احساس تنهایی اپیلائو و کاترونا) 1980 (، فرسودگی شغلی ماسلاچ وهمکاران) 1996 ( و قصد ترک شغل کلوی، گاتلیب و بارهام) 1999 ( بودند. برای تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده از آزمونهمبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده گردید. نتایج نشان داد که احساس تنهایی و فرسودگی شغلی با قصد ترک شغل همبستگی مثبت و معنیداری داشتند) 0/001 P< (. همچنین نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانهی گام به گام نشان داد که متغیرهای احساس تنهایی و فرسودگی شغلی پیشبینهای معنیداری برای قصد ترک شغل میباشند. نتایج پژوهش حاضر براهمیت نقش سازههای احساس تنهایی و فرسودگی شغلی در پیشبینی قصد ترک شغل کارکنان تأکید میکند واینکه سازمانها بتوانند دلایل و عوامل مؤثر دیگر در ترک شغل کارکنان را درک نمایند تا بتوانند با بهکارگیری اطلاعات صحیح و پیشبینیهای به موقع، مدیریت مؤثری را در فرآیند حفظ و نگهداری نیروی انسانی کارآمد به کار گیرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عزت اله قدم پور
استادیار دانشگاه لرستان، گروه روانشناسی
لیلا یوسف وند
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه علوم تربیتی
پروانه رادمهر
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه روانشناسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :