توانمندسازی نیروی انسانی صنعت بیمه در مواجهه با ریسک های نوظهور

در این پژوهش ما به به دنبال سنجش توانمندسازی نیروی انسانی صنعت بیمه در مواجهه با ریسک هاینوظهور به دو روش بودیم.یکی از طریق مدل swot و دیگری تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار pls .باتوجه به یافته های تحقیق به این نتیجه رسیدیم که ابتدا با توجه به سوات باید شرایط محیط داخلی و خارجیصنعت بیمه را در نظر داشت .برای شناسایی هر عواملی و کسب آگاهی از آن باید به محیط و سیستم توجهکرد. و در بخش دوم تحلیل ما اینکه رابطه مثبت و معنا داری بین توانمند سازی نیروی انسانی صنعت بیمه وریسک های نو ظهور وجود دارد. نتایج فرضیات نشان میدهد که در سطح اطمینان ۹۵ % که تمامی فرضیاتتحقیق مورد تایید می باشند.