بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر واکنش به تغییر سازمانی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 381
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMMN01_110
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1400
چکیده مقاله:
هدف کلی این پژوهش بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر واکنش به تغییر سازمانی در بین کارکنان پلیس راهور استان آذربایجانغربی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان پلیس راهور استان مذکور را شامل شده که این این جامعه، تعداد۱۳۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند، را شامل می شود. در این پژوهش ابزار سنجش پرسشنامه محقق ساخته جهتسنجش تاثیر اعتماد سازمانی و واکنش به تغییر سازمانی استفاده شده که آلفای کرونباخ آن ۸۶ درصد می باشد. تحلیل داده هابا استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که اعتمادسازمانی بر واکنش به تغییر سازمانی در بین کارکنان پلیس راهور استان آذربایجان غربی موثر است.با توجه به یافته هایتحقیق پیشنهاد می گردد به اعتماد سازمانی بدلیل تاثیر آن بر واکنش به تغییر سازمانی توجه ویژه ای شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پریوش محمدی قشلاق
استادیار ،گروه علوم تربیتی ،دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد ،مهاباد ،ایران