رابطه وضعیت کارکنان بانکها با کارایی شعب _ یک مورد داده کاوی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس سراسری سیستم های هوشمند
سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 878
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICS05_054
تاریخ نمایه سازی: 16 آذر 1390
چکیده مقاله:
در این مقاله به ارزیابی رابطه بین کارایی و وضعیت کارکنان شعب پرداخته شده است . کارایی هر سازمان رابطه مستقیمی با کارکنان آن سازمان دارد . مطالعه این موضوع که کدام یک از مولفه های مربوط به نیروی انسانی بر کارایی موثر هستند و میزان تاثیر آنها چقدر است ، موضوعی است که در این مقاله در قالب یک مدل داده کاوی به آن پرداخته شده است . داده های یک بانک به عنوان مطالعه موردی در نظر قرار گرفته است . یافته های تحقیق نشان می دهد که الگوهای خاصی متناسب با درجه شعبه وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی یوسفی
گروه مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس
عزیزاله معماریانی
گروه مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس
کارو لوکس
گروه مهندسی برق وکامپیوتر دانشگاه تهران