ارائه الگویی برای دانش محوری دانشگاههای کشور

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 203

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSN-11-43_014

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگویی برای دانش محوری در دانشگاه با روش تحقیق آمیخته است. در مرحله نخست، مولفه های دانش محوری در دانشگاه با تحلیل محتوای داده های حاصل از روش مصاحبه اکتشافی نیمه ساختاریافته با ۱۶ نفر از متخصصان حوزه دانش محوری، شناسایی شده است. سپس این مولفه ها با روش گروه کانونی مورد اعتبار یابی قرار گرفت. در مرحله دوم، الگوی ارائه شده در مرحله کیفی به صورت کمی آزمون شد. جامعه آماری این بخش تحقیق شامل ۲۰۷ نفر از مدیران دانشگاه تهران بود که با نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۳۴ نفر از ایشان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای برازش الگو از معادلات ساختاری و از نرم افزار PLS استفاده شد. یافته های بخش کیفی پژوهش نشان میدهد که دانش محوری در دانشگاه دارای ۸ مولفه اصلی و ۲۸ زیرمولفه است. مولفه های اصلی دانش محوری در دانشگاه عبارت اند از: فرایند مدیریت دانش، راهبرد حامی دانش محوری، ساختار حامی دانش محوری، محیط حامی دانش محوری، فرهنگ حامی دانش محوری، دانشگران، مدیریت حامی دانش محوری، فناوری اطلاعات و ارتباطات حامی دانش محوری. تحلیل کمی به منظور برازش الگوی پیشنهادی برای دانش محوری در دانشگاه نشان می دهد که الگوی شناسایی شده برازش مطلوبی دارد. نتایج پژوهش نشان می دهد؛ برای دانش محوری دانشگاه نیاز است به همه ی هشت مولفه دانش محوری توجه شود و همچنین نتایج نشان می دهد که مولفه مدیریت حامی دانش محوری از مولفه های دیگر بر دانش محوری دانشگاه تاثیر بیشتری دارد.

نویسندگان

ابوالقاسم نادری

استاد، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی ، دانشگاه تهران، تهران، ایران

سید جلال موسوی خطیر

دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الف. منابع فارسیابیلی، خدایار (۱۳۸۹)، مدیریت منابع انسانی در سازمان ...
  • اخوان، پیمان؛ ایدلخانی، یاسمن و حسنوی، رضا (۱۳۹۵)، «بررسی رابطه ...
  • پاپیان، ناهید (۱۳۹۳)، طراحی و تبیین مدل سازمان دانش بنیان ...
  • حسنی، سمیه (۱۳۹۳)، ارائه مدلی برای سنجش سطح دانش محوری ...
  • حمیدی‎زاده، محمدرضا؛ رئیسی، رضا و انانی (۱۳۹۵)، «تبیین ارزش‎آفرینی دانش ...
  • درودی، هما (۱۳۹۰)، یک مطالعه تطبیقی در مروری بر عوامل ...
  • رضاییان، علی؛ باقری، روح‎الله و فرتوک‎زاده، حمیدرضا (۱۳۹۶)، شناسایی، اولویت ...
  • سبحانی نژاد، مهدی و افشار، عبدالله (۱۳۸۸)، مانع‎زدایی از نهضت ...
  • سعیدی، سید محمود؛ حاتمی، حسین؛ شهیدی، نیما و امیری، قسم ...
  • ارزیابی شایستگی دانش محور در آموزش عالی [مقاله ژورنالی]
  • قانون برنامه پنج‎ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (۱۳۸۳)، معاونت ...
  • اللهیاری فرد، نجف و عباسی، رسول (۱۳۹۰)، بررسی الگوی مناسب ...
  • ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • نادری، ابوالقاسم (۱۳۸۴)، اقتصاد دانایی به عنوان الگوی جدید توسعه ...
  • نقشه جامع علمی کشور (۱۳۹۰)، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی ...
  • ب. منابع انگلیسیAlavi, M. & Leidner, D. E. (۲۰۰۱). Knowledge ...
  • Alkhuraiji, A., Liu, S., Oderanti, F. O., & Megicks, P. ...
  • Anbari, F.T., Carayannis, E.G., Voetsch, R.J. (۲۰۰۸). Post-project reviews as ...
  • Chang, H.C, Tsai, M.T, and Tsai, C.L. (۲۰۱۱). Complex Organizational ...
  • Chen, L. Mohamed, S. (۲۰۰۸).Impact of the Internal Business Environment ...
  • Choo, C. W., & Bontis, N. (۲۰۰۲). The strategic management ...
  • Cohen, S., & Kaimenakis, K. (۲۰۰۷). Intellectual capital and corporate ...
  • Davenport, T. H., and Beck, J. C., (۲۰۰۲). The strategy ...
  • Donate, M.J., & Guadamillas, F. (۲۰۱۴). The effect of organizational ...
  • Drucker, P. (۲۰۰۰). Knowledge work. Executive Excellence, ۱۷ (۴): ۱۱-۱۲ ...
  • Friedman, R.S., Prusak, L. (۲۰۰۸). On heuristics, Narrative and Knowledge ...
  • Groves, S., (۲۰۰۲). Knowledge wins in the new economy, Information ...
  • Gupta, J.N.D & Sharma, S.K. (۲۰۰۴). creating knowledge Base organizations, ...
  • Hall, B.H. and J. Mairesse. (۲۰۰۶). Empirical studies of innovation ...
  • Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. ...
  • Hess, James.D, and Bacigalupo, Arnold.C. (۲۰۱۰). The emotionally intelligent Leader, ...
  • Hsu, M. H., & Chang, C. M. (۲۰۱۴). Examining interpersonal ...
  • Hung, Y. C, Huang, S. M, Lin, Q. P, & ...
  • Jarvi, K, Almpanopoulou, A & Ritala. (۲۰۱۸). Organization of Knowledge ...
  • King, W.R, (۲۰۰۸). An integrated architecture for an effective Knowledge ...
  • Kulkarni, U.R., Ravindran, S.,& Freeze, R. (۲۰۰۶). Knowledge management Success ...
  • Kumaresan, S. C., & Swarooprani, B. S. (۲۰۱۵). Analyzing the ...
  • Lambe, P. (۲۰۱۴). Organising Knowledge: Taxonomies, knowledge and organizational effectiveness. ...
  • Leja, K. (۲۰۱۱). Koncepcje zarządzania współczesnym uniwersytetem, Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej, ...
  • Liao, S.-H.,& Hu, T.-C. (۲۰۰۷). Knowledge Transfer and Competitive Advantage ...
  • Lin, T. C., Wu, S., & Lu, C. T. (۲۰۱۲). ...
  • Mahr, D., & Lievens, A. (۲۰۱۲). Virtual lead user communities: ...
  • Martina, K., Urbancova, H.; Fejfar, J. (۲۰۱۲). Identification of Managerial ...
  • Mcgovern, J. (۲۰۰۱). Creating a Knowledge-based organization. The Manchester review. ...
  • Mina, A., Bascavusoglu-Moreau, E., Hughes, A.) ۲۰۱۴(. Open service innovation ...
  • Mura, M., Lettieri, E., Radaelli, G., & Spiller, N. (۲۰۱۳). ...
  • Nastase, M; Margareta F, Ileana M. (۲۰۱۸). Scientific Research and ...
  • Neagu, C.D. (۲۰۰۸). In IFIP International Federation for informantion Processing. ...
  • Nonaka, I, Takeuchi, H. (۱۹۹۵), The Knowledge-creating company, oxford university ...
  • OECD (۱۹۹۶). Knowledge-based economy. Working paper ...
  • Park, Y.,& Kim, S. (۲۰۰۶). Knowledge Management System for Fourth ...
  • Paterson, B., Thorne, S., Canam, C. & Jillings, C., (۲۰۰۱). ...
  • Pop, A. B.; Ţîţu, A. M.(۲۰۱۸). Implementation of an Integrated Management ...
  • Radding,A.(۱۹۹۸), Succecding in the Information-Based Global Economy, Computer Technology Corp ...
  • Rajan, A., et al. (۱۹۹۹). Good Practices in knowledge creation ...
  • Read & William, H (۱۹۹۶). Managing The Knowledge-Based Organization, Technology ...
  • Rowley, J. (۲۰۰۰) is higher Education ready for knowledge management, ...
  • Sandelowski, M. & Barroso, J., (۲۰۰۷). Handbook for Synthesizing Qualitative ...
  • Sauk Hau, Y & Kang, M. (۲۰۱۶). Extending lead user ...
  • Schmitz,A., Dandolini, G. A., Souza, J. Am., Gertrudes, M., Urbano, D. (۲۰۱۸). ...
  • Westerberg, K, Hjelte, j., Brannstrom, j. and Hyvonen, U. (۲۰۱۱). ...
  • Wiewiora, A., Trigunarsyah, B., Murphy, G., & Coffey, V. (۲۰۱۳). ...
  • Wiig, K.M. (۱۹۹۹). What Future Knowledge Management Users May Expect. ...
  • Wu, C & Wang. A. (۲۰۱۶). Geographical FDI knowledge spillover ...
  • Wu,L.-C.,Ong, C.-S., Hsu, Y., (۲۰۰۸) Knowledge-Based Organization Evaluation. The Tenth ...
  • Yu, Y., Hao, J. X., Dong, X. Y., & Khalifa, ...
  • Zack, M.H. (۱۹۹۹). Managing Codified Knowledge. Sloan Management Review, ۴۰ ...
  • Zack, Micheal.H.(۲۰۰۳). What is a Knowledge-based organization?۵ th international conference ...
  • Zemaitis, E.,) ۲۰۱۴(. Knowledge management in open innovation paradigm context: ...
  • نمایش کامل مراجع