عوامل رفتاری موثر بر اشتراک دانش: مرور نظام مند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 207

فایل این مقاله در 59 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_OKMJ-4-13_005

تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف: شناسایی عامل رفتاری موثر بر اشتراک دانش در مطالعات پیشین منتشر شده در دو پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی و پورتال جامع علوم انسانی از طریق مرور نظام مند است. روش شناسی: در این مطالعه از روش نظام مند به عنوان روش پژوهش استفاده شد.به­منظور بررسی فرایند پژوهش از چارچوب آرکسی و اومالی (۲۰۰۵) به عنوان راهنمای اصلی استفاده شد. علت انتخاب این چارچوب این است که مراحل تحلیل بر پایه موثرترین روش ها و در عین حال از دستورالعمل ساده ای برخوردار است. جامعه آماری پژوهش، ۴۵۰ مقاله از هر دو پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی و پورتال جامع علوم انسانی که پس از غربالگری، تعداد ۴۲ مقاله که با هدف پژوهش مطابقت داشت به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.  یافته ها: یافته ها نشان داد بیشترین تعداد مقالات منتشر شده در خصوص تاثیر عوامل رفتاری بر  اشتراک دانش مربوط به نیمه دوم دهه ۹۰ شمسی بود. در رابطه با سهم حوزه های مختلف در انتشار مقالات مربوط به تاثیر عوامل رفتاری بر اشتراک دانش در مجلات حوزه علوم مدیریت، حوزه علم اطلاعات و دانش شناسی و حوزه آموزش و پرورش دارای بیشترین مقالات منتشر شده بودند. از نظر استفاده از نوع رویکرد پژوهشی، روش کمی با بیشترین نوع روش پژوهش با تعداد ۳۷ مقاله بود. همچنین جامعه های آماری مقالات مورد بررسی ابتدا کارکنان، اعضای هیات علمی و دانشجویان و معلمان به ترتیب رتبه اول تا سوم را به خود اختصاص دادند. در­نهایت متغیرهای مورد استفاده در مقالات منتشر شده به سه محور اصلی شامل شناختی، روانی و فردی – اجتماعی تقسیم بندی شد. نتیجه گیری: به طور کلی نتایج این پژوهش حاکی از آن است که عوامل مختلفی بر اشتراک دانش موثر است. عوامل رفتاری یکی از این عوامل است که در سه بعد روانشناختی، روانی و فردی- اجتماعی نقش مهمی در شکل گیری اشتراک دانش افراد را دارد. همچنین پرداختن به عوامل موثر بر اشتراک دانش با رویکرد مرور نظام مند علاوه بر تقویت پژوهش ها می تواند کاستی هایی که در مقالات پیشین وجود دارند را شناسایی نماید تا در این راستا، اقدامات لازم در جهت برطرف کردن آن ها صورت گیرد.

نویسندگان

فرشاد پرهام نیا

استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آراسته، حمیدرضا (۱۳۸۳). فلسفه انجمنهای علمی. رهیافت، (۳۲)، ۲۲-۲۷ ...
  • آرمون، عسگر؛ ستاری، صدرالدین؛ نامور، یوسف (۱۳۹۷). شناسایی و تبیین ...
  • ابیلی، خدایار؛ نارنجی ثانی، فاطمه؛ رشیدی، محمدمهدی؛ مختاریان، فرانک (۱۳۹۰). ...
  • اخوان، پیمان؛ حسینی سرخوش، سیدمهدی (۱۳۹۴). بررسی عوامل انگیزشی و ...
  • اخوان، پیمان؛ رحیمی، اکبر (۱۳۹۱). شناسای و رتبه بندی عوامل ...
  • اسفندیاری، عاطفه، و همکاران (۱۳۹۰). آسیب شناسی منابع انسانی در ...
  • اسماعیل پناه، فرشاد؛ خیاط مقدم، سعید (۱۳۹۲). بررسی وضعیت موجود ...
  • اشرفی­ریزی، حسن، و همکاران (۱۳۹۱). مولفه­های مهارت­های ارتباطی و ارتباط ...
  • الوانی، سیدمهدی؛ عصار، محمدتقی؛ عابدینی، لیلا (۱۳۹۰). بررسی رابطه اعتماد ...
  • الهی، شعبان؛ سورانی، اعظم؛ رجب زاده، علی (۱۳۹۸). وضعیت یابی ...
  • انبارکی، سحر؛ جوکار، عبدالرسول؛ ابراهیمی، سعیده (۱۳۹۷). شناخت عوامل مشوق ...
  • انتظاری، علی؛ امیری، مقصود؛ مرتجی، نجمه سادات (۱۳۹۵). ارائه الگوی ...
  • اوجاقلو، سجاد؛ زاهدی، محمدجواد (۱۳۸۴). بررسی اعتماد اجتماعی و عوامل ...
  • بشیر، حسن (۱۳۸۷). معناشناسی جدید ارتباطات: زمینه­سازی برای شناخت عمیق­تر ...
  • بهلول، مجید؛ حسینقلی زاده، رضوان؛ کرمی، مرتضی (۱۳۹۴). نقش عوامل ...
  • پاول، رونالد (۱۳۸۵). روش های اساسی پژوهش برای کتابداران. مترجم ...
  • پریرخ، مهری (۱۳۸۵). نقش و کارکرد فرهنگ سازمانی و عامل ...
  • پور، سمیرا؛ مرتضوی، سعید (۱۳۹۲). تبیین عوامل موثر بر نگرش ...
  • جابری، اکبر؛ سلیمی، مهدی؛ خزائی پول، جواد (۱۳۹۲). بررسی تاثیر ...
  • بررسی تاثیر عوامل فردی بر رفتار اشتراک دانش اعضای هیات علمی رشته علم اطلاعات و دانششناسی [مقاله ژورنالی]
  • جعفری مقدم، سعید؛ زالی، محمدرضا؛ غفوریان، فاطمه السادات؛ پرشین، نسرین ...
  • چلبی، مسعود(۱۳۷۵). جامعه شناسی علم. تهران: نشر نی ...
  • حاجیان، الناز؛ سردار، سهیلا (۱۳۹۶). ارائه الگویی برای سنجش عوامل ...
  • حسینی سنو، سیدامین؛ مظاهری، الهام (۱۳۹۷). تاثیر حریم خصوصی، امنیت ...
  • خاتمیان فر، پریسا؛ پریرخ، مهری (۱۳۸۸). بررسی عوامل مشوق و ...
  • خواجوی، شکراله؛ کرمانی، احسان (۱۳۹۸). بررسی عوامل موثر بر تسهیم ...
  • خونیکی درمیان، طیبه؛ حسین قلی زاده، رضوان؛ کارشکی، حسین (۱۳۹۶). ...
  • دخت عصمتی، محدثه؛ زارعی، هاجر (۱۳۹۲). مطالعه وضعیت اشتراک دانش ...
  • رابینز، استیفن پی. (۱۳۹۷). مبانی رفتار سازمانی. مترجمان علی پارسائیان ...
  • رجب زاده، مریم؛ شیروانی، آرمین؛ خزانه داری، شهاب (۱۳۸۵). مرور ...
  • زارعی­متین، حسن؛ حسن­زاده، حسن(۱۳۸۳). اعتماد درون سازمانی و بررسی وضعیت ...
  • زکی، محمدعلی (۱۳۸۵). بررسی تحلیل محتوای گرایش­های پژوهشی در مجلات ...
  • سالم قهفرخی، امین؛ رضایی، سیدرضا؛ رستمی، محسن؛ علیخواه، ساهره (۱۳۹۹). ...
  • سلیمانی، محمد؛ صادق فیضی، جعفر؛ پاشازاده، یوسف؛ برزگرقره باغ، جعفر ...
  • سلیمی، قاسم؛ کشاورزی، فهیمه؛ حیدری، الهام (۱۳۹۳). مطالعه تجربی رابطه ...
  • سهرابی، بهمن؛ سلطانی نژاد، نیما (۱۳۹۷). ارائه مدل ساختاری تسهیم ...
  • شائمی برزکی، علی؛ کیان پور، مسعود؛ شاکری، فاطمه (۱۳۹۷). فرآیند ...
  • صادقی، منصور و همکاران (۱۳۹۰). تحلیل مدل عوامل سازمانی، فردی ...
  • صفرزاده، حسین؛ جعفری، محمدسعید (۱۳۹۰). بررسی نقش عوامل سه شاخگی ...
  • عقیلی، سید وحید؛ قاسم زاده عراقی، مرتضی (۱۳۹۴). رسانه های ...
  • علی­پور، پروین؛ زاهدی، محمدجواد؛ شیانی، ملیحه (۱۳۸۸). اعتماد و مشارکت ...
  • غلامزاده، خلیل؛ شارع پور، محمود (۱۳۸۹). رابطه عضویت در انجمن ...
  • فتحی، سروش (­۱۳۸۴­). بررسی عوامل فرهنگی و اجتماعی موثر بر ...
  • فرخ، بتول؛ شاه طلبی، بدری (۱۳۹۷). رابطه بین یادگیری خود ...
  • قنبرپورنصرتی، امیر؛ بای، ناصر؛ پورسلطانی زرندی، حسین؛ سیاوشی، محمد (۱۳۹۸). ...
  • کارگرشورکی، محمدحسین؛ حاجی محمدعلی جهرمی، مقداد؛ ناظری، علی؛ رشیدی، محمدمهدی ...
  • کاظمی، مهدی؛ وحیدی مطالق، طیبه؛ وحیدی مطلق، سمانه (۱۳۹۳). بررسی ...
  • کشاورزی، علی حسین؛ بیگی نیا، عبدالرضا؛ رضائی، زهرا (۱۳۹۱). نقش ...
  • کفاشان کاخکی، مجتبی؛ آسمان دره، یاسر؛ محمدیان، زهرا (۱۳۹۶). سنجش ...
  • کفاشان کاخکی، مجتبی؛ کمال زاده، سهیلا؛ نجی، آرزو؛ رجبی، مریم ...
  • کلانتری، عبدالحسین؛ روشن فکر، پیام؛ جواهری، جلوه (۱۳۹۰). آثار و ...
  • کیخا، فاطمه (۱۳۹۷). عوامل اعتماد بین فردی موثر بر رفتار ...
  • لگزیان، محمد؛ یوسف پور، افسانه، تقوی، فریماه (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ...
  • محمودی، حسن؛ فتاحی، رحمت الله؛ نوکاریزی، محسن؛ دیانی، محمدحسین (۱۳۹۶). ...
  • محمودی میمند، محمد؛ شهابی، مریم (۱۳۹۳). بررسی نقش سرمایه اجتماعی ...
  • مدهوشی، مهرداد؛ جباری، نگین (۱۳۹۲). نظریه برخاسته از داده کاوی ...
  • مرتضوی، سعید؛ حکیمی، حسن؛ سودی، نعمت الله؛ قلی زاده، رضا ...
  • مسعودی تفرشی، مهناز؛ ایرجی راد، ارسلان (۱۳۹۷). نقش واسطه ای ...
  • میرزاده، زهراسادات؛ کشتی دار، محمد؛ بزم آرا، ابوالقاسم (۱۳۹۸). بررسی ...
  • میرزایی­اهرنجانی، حسن (۱۳۷۷). در جستجوی یک طرح نظری برای شناخت ...
  • میرزایی ­اهرنجانی، حسن؛ مقیمی، سیدمحمد (۱۳۸۲). ارایه الگوی مطلوب سازمان ...
  • مینویی، قاسم؛ رضایی دیزگاه، مراد؛ داداشی جوکندان، علیرضا (۱۳۹۶). تبیین ...
  • نارمنجی، سیدمهدی؛ ریاحی نیا، نصرت، نوکاریزی، محسن؛ زره ساز، محمد ...
  • نعمتی انارکی، لیلا؛ نوشین فرد، فاطمه؛ باب الحوائجی، فهیمه؛ اباذری، ...
  • نوری کوهانی، مرضیه؛ نادی، محمدعلی (۱۳۹۷). رابطه ساختاری بین انگیزش ...
  • هاوکینز، دل؛ بست، راجر؛ کانی، کنت (۱۳۸۵). رفتار مصرف کننده. ...
  • یاسینی، علی؛ شیری، اردشیر (۱۳۹۳). تاثیر انگیزش فردی و سرمایه ...
  • یوسفی امیری، مظاهر؛ قلی پور، آرین؛ عباسی، داوود؛ قربانلو، محسن ...
  • ReferencesArgote, L., McEvily, B., & Reagans, R. (۲۰۰۳). Managing knowledge ...
  • Arksey, H. & O'Malley, L. (۲۰۰۵). Scoping studies: towards a ...
  • Bock, G.W. & Kim, Y.G. (۲۰۰۲). Breaking the Myths of ...
  • Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. & Lee, J.N. (۲۰۰۵). ...
  • Cabrera, A.; Collins, W.C., & Salgado, J.F. (۲۰۰۶). Determinants of ...
  • Choe, Jong-min. ۲۰۰۴. The consideration of cultural differences in the ...
  • Darroch, J. (۲۰۰۵). Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...
  • Emelyanova, I. N., Teplyakova, O. A., & Efimova, G. Z. ...
  • Frost, A. (۲۰۱۷). Knowledge management tools. Retrieved on ۲۸ January ...
  • Giampaoli, D., Ciambotti, M., & Bontis, N. (۲۰۱۷). Knowledge management, ...
  • Gobet, F. (۲۰۱۷). Three views on expertise: Philosophical implications for ...
  • Grant, R.M. (۱۹۹۶). Toward a knowledge-based theory of the firm. ...
  • Holsapple, C. W., & Joshi, K. D. (۲۰۰۴). A formal ...
  • Ipe, M. (۲۰۰۳). Knowledge Sharing in Organizations: A Conceptual Framework. ...
  • Kim, S., & Hyangsoo, L. (۲۰۰۶). The Impact of Organizational ...
  • Kukko, M. (۲۰۱۳). Knowledge sharing barriers of acquisitioned growth: A ...
  • Lee, J. (۲۰۱۸). The Effects of Knowledge Sharing on Individual ...
  • Lee H, Choi B. (۲۰۰۳). Knowledge management enablers, processes and ...
  • Lee, P., Gillespie, N., Mann, L., & Wearing, A. (۲۰۱۰). ...
  • Lin, H.F. (۲۰۰۶). Impact of organizational support on organizational intention ...
  • Lin, H.F. (۲۰۰۷). Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
  • Lonnqvist, A. (۲۰۱۷). Embedded knowledge management: Towards improved managerial relevance. ...
  • Mohajan, H.K. (۲۰۱۹). Knowledge sharing among employees in organizations. Journal ...
  • Nguyen, T.-M., Siri, N.S. & Malik, A. (۲۰۲۱). Multilevel influences on individual knowledge sharing ...
  • Nelson, K.A. (۲۰۰۴). Consumer decision making and image theory: Understanding ...
  • North, K., & Babakhanlou, R. (۲۰۱۶). Knowledge Management Tools for ...
  • Park, J., & Gabbard, J. L. (۲۰۱۸). Factors that affect ...
  • Soto-Acosta P., Popa S., & Palacios-Marqués D. (۲۰۱۷). Social web ...
  • Strech, D.; Sofaer, N. (۲۰۱۲). How to write a systematic ...
  • Tohidinia, Z. & Mosakhani, M. (۲۰۱۰). Knowledge sharing behaviour and ...
  • Yu, T.K., Lu, L.C., & Liu, T.F. (۲۰۱۰). Exploring factors ...
  • Wang, Z., Sharma, N., & Cao, J. (۲۰۱۶), “From knowledge ...
  • model comparison”, Journal of Business Research, Vol. ۶۹ No. ۱۰, ...
  • Zhang, X., Gao, Y., Yan, X., de Pablos, P. O., ...
  • نمایش کامل مراجع