بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و احساس موثر بودن معلمان با توجه به جنسیت آنها
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 160
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF07_123
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری تحول افرین و احساس موثر بودن معلمان با توجه به جنسیت آنها است. روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی است. برای گردآوری داده های پژوهش از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. همچنین ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمون رگرسیون سلسله مراتبی در نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین رهبری تحول آفرین و موثر بودن معلمان باتوجه به جنسیت معلمان مدارس متوسطه اول و دوم شهر مرند رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بایرامعلی جوانمرد مرکید
دانش آموخته رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند