فلسفه و اساس هیات حل و فصل اختلافات در صنعت نفت

تراکم کار در دادگاه های دولتی و از طرفی تبعات ناشی از آن و مزایایی که حل و فصل اختلافات در خارج از دادگاه ها برای دولت و به ویژه طرفین اختلاف در بر دارد سبب رونق بیش از پیش هیات های حل اختلاف و ایجاد آنها شده است که با عناوین کلی، شیوه های جایگزین حل و فصل اختلاف توصیه می شوند. اساس سیستم حل اختلاف در هر سازمان پیش از شروع روند آیین دادرسی قضایی، تشویق اعضاء به حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات خود با اعلام و مشورت و قبل از آن استفاده از مکانیزم های میانجیگری می باشد.در این میان بعضی از این شیوه ها بر پایه نظرات کارشناسی مربوط به آن حرفه و کسب و کار اختلافات را حل و فصل می نمایند که برخلاف روش سنتی، نظر کارشناس به طور مستقیم مبنای حل و فصل اختلافات قرار داده می شود. در واقع جنبه اجباری نظام حل قضایی اختلافات، فرصت های محدود و حالت نیمه خودکاری که این روند به خود گرفته است از جمله ضمانت های اجرای تصمیمات متخذه بوده و طرفین دعوا را نیز به سوی حل مسالمت آمیز اختلافات بین خود سوق می دهد.