اولویت بندی ابعاد تاب آوری سازمانی در شرایط بحران کرونا (مطالعه موردی بیمارستان های شهر خرم آباد)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 339

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOEM-10-0_008

تاریخ نمایه سازی: 2 بهمن 1400

چکیده مقاله:

بیمارستان­ها ساختار، هدفی خاص و نقشی محوری در پویایی نظام­های اجتماعی، اقتصادی و روانی در جامعه دارند. درمان فجایع، حوادث و بحران­ها، مسائل پیچیده و بحث برانگیز برای بخش بهداشت به حساب می آید. تاب آوری سازمانی هدف موثری است که به طور مداوم به عملکرد سازمان در طول فجایع و موقعیت­های بحرانی به­خصوص شرایط کرونایی جهان امروز کمک می­کند؛ بنابراین هدف از پژوهش حاضر اولویت بندی ابعاد تاب آوری سازمانی در مواجهه با شرایط بحرانی کرونا در بیمارستان­های شهر خرم آباد است. در پژوهش توصیفی–کاربردی حاضر که در بیمارستان­های شهر انجام شده است، ابعاد و حیطه شناسایی شده جهت سنجش سطح تاب آوری سازمانی در بیمارستان­ها، در قالب پرسش­نامه در اختیار کارشناسان و متخصصان مربوطه قرار گرفت و سپس نظرات آن ها دریافت شد. درنهایت در این پژوهش کارکنان و مدیران بیمارستان­های شهر خرم آباد به عنوان جامعه و تعداد ۲۰۰ نمونه برای مطالعه انتخاب و پرسشنامه با طیف لیکرت طراحی و بین نمونه مورد مطالعه توزیع شد. نتایج تحقیق از روایی و پایایی بالا برخوردار بود و به منظور تجزیه­وتحلیل داده ها از آزمون فریدمن برای اولویت بندی و تحلیل عامل تاییدی جهت شناسایی ابعاد تاب آوری سازمانی استفاده شده است. نتایج نشان داد که بااهمیت ترین عامل ازنظر جامعه آماری در مورد تاب آوری سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بیمارستان، رهبری و تصمیم گیری، استفاده از دانش و تجربه، تعهد مدیریت، آمادگی، مشارکت موثر همگانی و ارتباطات و کار گروهی است؛ بنابراین می توان نتیجه گرفت که هرچند میزان سطح رهبری، دانش و تجربه، تعهد مدیریت و آمادگی بیمارستان­ها در مقابل بحران کرونا بیشتر باشد می­توان بهتر این بحران را مهار و کنترل نمود.

نویسندگان

زهرا رومیانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رضایی، زهرا؛ ابراهیمی نژاد، مهدی و صادقی، زین العابدین. (۱۳۹۵). ...
  • Kucirkova, N. Evertsen-Stanghelle, C. Studsrød, I. Jensen, I. B. & ...
  • https://behdasht.gov.ir/: ۵ June ۲۰۲۰ ...
  • Arassi M, Mohammadfam I, Shirali G, Moghimbeigi A.Quantitative assessment of ...
  • Ardeshir A, Mohajeri M. Assessment of safety culture among job ...
  • Mitroff I. Lessons from ۹/۱۱: Are companies better prepared today? ...
  • Durodie B. Is real resilience attainable? Homeland Security & Resilience ...
  • Accra Jaja, S & Amah, E. (۲۱۱۴). Mentoring and Organizational ...
  • Catalan C, Robert B, editors. Evaluation of organizational resilence: Application ...
  • Chang-Richards A, Vargo J, Seville E. Organisational resilience to natural ...
  • Weick KE. The collapse of sensemaking in organizations: The Mann ...
  • Macuzić I, Tadić D, Aleksić A, Stefanović M. A two ...
  • Tarrant, M. (۲۱۱۱). The organization, risk, resilience, and governance, The ...
  • دانشمندی، محمد؛ نظام زاده، مریم؛ زارعیان، آرمین. (۱۳۹۳). بررسی میزان ...
  • تبیین مفهوم، ابعاد و مولفه های تاب آوری اقتصادی [مقاله ژورنالی]
  • محمودی، داود؛ علیزاده، سید شمس الدین؛ رسول­­زاده، یحیی و اصغری ...
  • قنبری، سعید؛ صلواتیان، سیاوش و اصغرکیا، علی. (۱۳۹۸). بررسی شاخص­های ...
  • Andersson T, Caker M, Tengblad S, Wickelgren M. Building traits ...
  • Barasa, E. Mbau, R. & Gilson, L. (۲۰۱۸). What is ...
  • Sawalha IH. Managing adversity: understanding some dimensions of organizational resilience. Management ...
  • Hassall ME, Sanderson PM, Cameron IT. Industry Perspectives on Organisational ...
  • Accra Jaja, S & Amah, E. (۲۱۱۴). Mentoring and Organizational ...
  • Lengnick-Hall, C. A. Beck, T. E., & Lengnick-Hall, M. L. ...
  • Achour N, Price AD. Resilience strategies of healthcare facilities: present ...
  • Lembani M, Mohammed A, Abdulwahab A, et al. A Case ...
  • Azadeh A, Salehi V, Arvan M, Dolatkhah M. Assessment of ...
  • Jafari Nodoushan R, Jafari MJ, Shirali GA, Khodakarim S, Khademi ...
  • نمایش کامل مراجع