بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 6، شماره: 1
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 136
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-6-1_008
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال ۱۳۹۱ میباشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از حیث هدف کاربردی میباشد. جامعهی آماری این پژوهش، مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز شامل (روسای دانشکدهها، معاونین دانشکدهها و روسای آموزش) به تعداد ۳۲ نفر و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تعداد ۶۹۹ نفر میباشد. روش نمونهگیری در این مطالعه برای مدیران به صورت سرشماری بوده و برای کارکنان تصادفی ساده به تعداد ۲۴۸ نفر میباشد. ابزار گردآوری دادهها شامل دو پرسشنامه استاندارد و معتبر مدیریت تعارض که پرسشنامه مدیریت تعارض دارای ۳۰ سوال مدیریت تعارض برای تعیین سبکهای مدیریت تعارض مدیران (سبک اجبار، سبک سازش، سبک اجتناب، سبک همکاری، سبک مصالحه) و پرسشنامه خلاقیت دارای ۵۰ سوال خلاقیت برای تعیین میزان خلاقیت کارکنان میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون همبستگی پیرسون وT مستقل استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین سبک اجبار مدیران و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز همبستگی آماری معکوس و معنیداری وجود دارد. همچنین بین سبک سازش، سبک مصالحه، میزان تحصیلات و سابقه کاری مدیران و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز همبستگی آماری مثبت و معنیداری وجود دارد. بین سبک اجتناب و سبک همکاری مدیران و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز همبستگی معنیداری وجود ندارد. همچنین سبکهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز به تفکیک جنسیت متفاوت نیستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلیمان ایرانزاده
عضو هیات علمی (دانشیار) گروه مدیریت صنعتی،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران
قادر زمستانی
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت، دانشگاه غازی، آنکارا، ترکیه
مهدی پاکدل بناب
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
صادق بابائی هروی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحدتبریز، باشگاه پژوهشگران جوان، تبریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :