Studying the Intervening Role of Social Capital in the Effect on Corporate Social Media on Quality of Knowledge and Innovational Performance

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 148

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JITM-8-4_006

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1400

چکیده مقاله:

Today service organizations operate in highly dynamic and competitive environment where improving performance depends on effective utilization of intangible assets. Accordingly, this study investigated the intervening role of social capital in the effect of social media assimilation on the quality of organizational knowledge and innovational performance. This study has been done in a sample of ۲۸۰ employees of Saderat bank branches in Mazandaran province. The present study was an applied and descriptive research. The structural equation modeling through SPSS۲۲ and Warp PLS software were used for date analyzing. The results showed that assimilation of social media had a positive and significant impact on quality of organizational knowledge and innovational performance. Social capital has a significant intervening role in these relations. Furthermore, improving the quality of organizational knowledge can promote innovational performance

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناصر عسگری

Assistant Prof., Faculty of Management, Shahid Sattari Air University, Tehran, Iran

بهنام جهانی

Master of Public Administration, Islamic Azad University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alame, M. & Moghadami, M. (۲۰۱۰). Investigating the relationship between ...
  • Bughin, J., Chui, M. & Manyika, J. (۲۰۱۲). Capturing Business ...
  • Burke, M., Kraut, R. & Marlow, C. (۲۰۱۱). Social Capital ...
  • Chen, J., Xu, H. & Whinston, A.B. (۲۰۱۱). Moderated Online ...
  • Chui, M., Manyika, J., Bughin, J., Dobbs, R., Roxburgh, C., ...
  • Davari, A. & Rezazadeh, A. (۲۰۱۳). Structural equation modeling with ...
  • Esmaeilpoor, R., Dustdar, M. & Taherparvar N. (۲۰۱۶). Customer Knowledge ...
  • Fosfuri, A. & Tribo, J. A. (۲۰۰۸). Exploring the Antecedents ...
  • Gundy, G., Lusoy, G., Kilic, K. & Alpkan, L. (۲۰۱۱). ...
  • Hagedoorn, J. & Cloodt, M. (۲۰۰۳). Measuring innovative performance: Is ...
  • Joshi, K.D., Chi, L., Datta, A. & Han, S. (۲۰۱۰). ...
  • Kaplan, A. M. & Haenlein, M. (۲۰۱۰). Users of the ...
  • Khanaki, H. & Babaei, M. (۲۰۱۱). Cyberspace and Social Networks. ...
  • Levine, S.S. & Prietula, M.J. (۲۰۱۲). How Knowledge Transfer Impacts ...
  • Luo, X., Griffith, D. A., Liu, S. S. & Shi ...
  • McDermott, R. (۱۹۹۹). Why Information Technology Inspired but Cannot Deliver ...
  • Monavarian, M., Asgari, N., Akhavan, P. & Ashena, M. (۲۰۱۳). ...
  • Monavarian, M., Mousakhani, M., Akhavan, P. & Asgari, N. (۲۰۱۳). ...
  • O'Reilly, T. (۲۰۰۷). What Is Web ۲.۰: Design Patterns and ...
  • Panahi, S., Watson, J. & Partridge, H. (۲۰۱۳). Towards Tacit ...
  • Roushandel Arbatani, T., Khajeeian, D. & Azami, A. (۲۰۱۰). Design ...
  • Sinaei, H., Hajipour, B. & Taheri, Kh. (۲۰۱۱). Investigating relationship ...
  • Su, C. T., Chen, Y. H. & Sha, D. (۲۰۰۶). ...
  • Teece, D.J. (۱۹۹۸). Capturing Value from Knowledge Assets: The New ...
  • Tsai, W. & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social Capital and Value ...
  • Wasko, M.M. & Faraj, S. (۲۰۰۵). Why Should I Share? ...
  • Yang, J. (۲۰۱۰). The knowledge management strategy and its effect ...
  • Yang, S. & Kang, H. H. (۲۰۰۸). Is synergy always ...
  • Zhang, W. & Watts, S. (۲۰۰۸). Capitalizing on Content: Information ...
  • Ziaei, M.S., Monavarian, M. & Kazemi Kofrani, E. (۲۰۱۲). Investigate ...
  • نمایش کامل مراجع