احصاء عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 175

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-11-3_002

تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف: امروزه سازمان ها برای توسعه بایستی بتوانند در برابر نوسانات و چالش ها پیشرو، سازگار و مقاوم باشند، از این رو آشنایی با مفاهیم بنیادی تاب آوری و توسعه آن برای همه سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این راستا هدف اساسی مقاله حاضر شناسایی عوامل تاثیر گذار بر تاب آوری سازمانی است.روش شناسی: این پژوهش با استفاده از روش کیفی فراترکیب انجام شده است تا بتواند یافته های مطالعات صورت گرفته در این خصوص را به صورت نظامند بررسی نماید. ابزار گردآووری داده ها و اطلاعات این مقاله اسناد موجود در این حوزه در سایت های الکترونیکی معتبر در بازه زمانی ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۹  و شامل ۳۴ مقاله بود. شیوه تحلیل داده ها کدگذاری باز بوده استیافته های پژوهش: در این پژوهش تعداد ۳۴۰ کد شناسایی گردید و سپس کدهای شناسایی شده بر اساس میزان تشابه مفهومی دسته بندی و ترکیب شدند براین اساس، کدهای استخراج شده در قالب ۲۴ تم و تم های شناسایی شده در قالب  ۸ مفهوم طبقه بندی شدند.ابتکار یا ارزش مقاله: دستیابی به مدلی جامع برای تاب آوری سازمانی با استفاده از روش فراترکیب از نوآوری های این پژوهش است که می تواند به عنوان الگویی برای سایر پژوهش ها مورد استفاده قرار گیرد.کلمات کلیدی: تاب آوری، تاب آوری سازمانی، سازگاری، انطباق پذیری، ظرفیت تاب آوری، روش فراترکیبنوع مقاله: علمی

نویسندگان

زهرا شمس

دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، ایران

حجت وحدتی

دانشیار مدیریت، دانشکده اقتصاد و امور اداری، دانشگاه لرستان، ایران

حسن زارعی متین

استاد مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران

هوشنگ نظر پوری

دانشیار مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، ایران

نجم الدین موسوی

دانشیار مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amaratunga, Ishara Malalgoda , Keraminiyage.(۲۰۱۸). Contextualising mainstreaming of disaster resilience ...
  • Coppola, D.P., (۲۰۰۷). Introduction to International Disaster Management. Amsterdam; Boston, ...
  • Duchek, S. Bus Res (۲۰۱۹). Organizational resilience: a capability-based conceptualization. ...
  • Elleuch, H., Dafaoui, E., Elmhamedi, A. and Chabchoub, H. (۲۰۱۶a), ...
  • Eschenfelder, K R and Shankar, K ۲۰۱۷ Organizational Resilience in ...
  • Goucher,Nancy Patricia(۲۰۰۷), Organizational Knowledge Creation to Enhance Adaptive Capacity: Exploratory ...
  • Hohenstein, N.O., Feisel, E., Hartmann, E. and Giunipero, L. (۲۰۱۵), ...
  • Kerr, Howard(۲۰۱۷). Organizational Resilience Index Report. Available from www.bsigroup.com/organizational-resilience. Accessed ...
  • N. Sahebjamnia et al.(۲۰۱۸). Building organizational resilience in the face ...
  • Rehak, Senovsky, Hromadab , Lovecek.(۲۰۱۹)Complex approach to assessing resilience of ...
  • Soni, Umang, Vipul Jain, and Sameer Kumar. "Measuring supply chain ...
  • T. Eschenfelder, K R and Shankar, K ۲۰۱۷ Organizational Resilience ...
  • Tengblad, S. and Oudhuis, M. (۲۰۱۷). The Resilience Framework: Organizing ...
  • نمایش کامل مراجع