مدلسازی تاثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 230

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-11-3_006

تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف: اینترنت اشیا نسل پیشرفته اینترنت است که به سرعت در حال گسترش است و بر سازمان ها تاثیر بسیار زیادی خواهد داشت. منابع انسانی که عنصر کلیدی سازمان ها هستند بی شک تحت تاثیر این فناوری قرار خواهند گرفت. هدف از این تحقیق ارائه مدلی برای بررسی تاثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی است.طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: جامعه آماری پژوهش ۱۵ نفر از خبرگان و ۲۲۰ نفر از کارکنان سازمان های هواپیمایی کشور بود که خبرگان با روش نمونه گیری گلوله برفی و کارشناسان با نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. در این پژوهش از ترکیب سه روش دلفی برای استخراج عوامل، دیماتل برای بررسی ارتباط میان متغیرها و رسم مدل و معادلات ساختاری برای آزمون و تایید مدل بهره گرفته شد.یافته های پژوهش: نتایج حاصل از آزمون فرضیات تاثیر مثبت و معنی دار پیاده سازی اینترنت اشیا بر کیفیت اطلاعات منابع انسانی و تاثیر مثبت و معنی دار کیفیت اطلاعات بر فعالیت های منابع انسانی از جمله برنامه ریزی منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، استخدام و جذب، آموزش و نظام جبران خدمات را تایید کرد.محدودیت ها و پیامدها: این تحقیق فقط به بررسی پیاده سازی اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی تمرکز داشته است و تاثیر این نوآوری بر منابع انسانی و کارکنان بهتر است در پژوهش های آتی مورد بررسی قرار گیرد. پیامدهای عملی: اینترنت اشیا پدیده ای نوظهور و محبوب است که در ایران کمتر مورد توجه قرار گرفته است و در این تحقیق مدلی برای تاثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی ارائه می شود.ابتکار یا ارزش مقاله: مقاله جز اولین مقالاتی است که با تمرکز به فناوری جدید اینترنت اشیا و با استفاده از ترکیب روش های کیفی و کمی مدلی برای تاثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی در ایران انجام شده است.

نویسندگان

هانیه محمدی

گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران.

سید محمد زرگر

گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران.

هادی همتیان

گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران.

یونس وکیل الرعایا

گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abtahi, S. H. (۱۹۸۹). Training and human resource development. First ...
  • Baloh, p. Trkman, P. (۲۰۰۳). Influence of Internet and Information ...
  • Barman, A., Das, K. (۲۰۱۸). Internet of Things (IoT) as ...
  • Boeck, K., Fagan, M., Fisher, W. et al (۲۰۱۹). Considerations ...
  • Darvish H, Kolivand P, Rasouli R, Mobaraki H. Strategic Planning ...
  • Davenport, T. H., Harris, J., & Shapiro, J. (۲۰۱۰). Competing ...
  • Deloitte (۲۰۱۶), ‘Will IoT technology bring us the quantified employee?’, ...
  • Haji Shah Karam M, Mohammadi S. (۲۰۱۶). The proposed architecture ...
  • Hooman, H. A. (۲۰۰۵). Structural Equation Modeling Using LISREL Software. ...
  • Jirasatjanukul, K., Nilsook, P., Wannapiroon, P (۲۰۱۹). Intelligent Human Resource ...
  • Kahlert, M. (۲۰۱۶). Understanding customer acceptance of Internet of Things ...
  • Manyika, J., Chui, M., Bisson, P., Woetzel, J., Dobbs, R., ...
  • Rezaeian, A. (۱۹۹۰). Management principles. First edition. SAMT Publications. Tehran ...
  • Rezaian, Ali (۱۹۹۳). Management of Organizational Behavior. Faculty of Management ...
  • Rose, K., Eldridge, S., & Chapin, L. (۲۰۱۵). The Internet ...
  • Sa’adat, Esfandiar (۲۰۰۲). Human resources management. SAMT Publications. Tehran (in ...
  • teimouri, N., Rangriz, H., Abdollahi, B., Zeinabadi, H. (۲۰۱۸). Prioritizing ...
  • Tenenhaus, M., Esposito vinzi, V., Chatelin, Y. M. & Lauro, ...
  • Venkatesh A.N. (۲۰۱۷), ‘Connecting the Dots: Internet of Things and ...
  • Yawson, R. M., Woldeab, D., Osafo, E. (۲۰۱۸). Human Resource ...
  • Zargar S M. (۲۰۱۹). Assessment of barriers to establishing the ...
  • نمایش کامل مراجع