بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق فرایند مدیریت دانش، سرمایه فکری و نوآوری (مطالعه موردی: دانشکده های فنی حرفه ای استان گیلان)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 282

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-8-32_005

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1401

چکیده مقاله:

توسعه آموزش های فنی حرفه ای در کشور های در حال توسعه مورد توجه بوده و دانشکده های فنی و حرفه ای باید با استفاده از برنامه های دانش محور و با تمرکز بر نوآوری موجبات بهبود عملکرد سازمان را فراهم سازند. هدف این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق فرایند مدیریت دانش، سرمایه فکری و نوآوری دانشکده های فنی حرفه ای استان گیلان می باشد. این تحقیق بر اساس نوع هدف، کاربردی بوده و از نظر نحوه اجرا، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان دانشکده های فنی حرفه ای استان گیلان به تعداد ۱۵۰ نفربوده که ۱۰۷ نفر به عنوان نمونه از طریق فرمول کوکران برای جامعه به دست آمد.  جهت تجزیه و تحلیل داده ها از معادلات ساختاری از نرم افزارهای SPSS و PLSاستفاده شد.فرضیه های ارائه شده در تحقیق، در سطح اطمینان ۹۵ درصد معنادار بودند که توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرآیند مدیریت دانش، فرآیند مدیریت دانش بر عملکرد سازمان، سرمایه فکری و نوآوری بر عملکرد سازمانی، فرآیند مدیریت دانش بر  عملکرد سازمانی از طریق سرمایه فکری و فرایند مدیریت دانش با عملکرد سازمانی  از طریق  نوآوری در دانشکده های فنی حرفه ای استان گیلان رابطه معناداری  وجود دارد.

نویسندگان

نیما رنجی جفرودی

islamic Azad University of bandar anzali

منصور رضایی

دانشکده فنی و حرفه ای

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • • Abbas, J. (۲۰۲۰). Impact of total quality management on ...
  • • Alfraih, M. M. (۲۰۱۷). The value relevance of intellectual ...
  • • Al-Hakim, L.A. and Hassan, S. (۲۰۱۶), Core requirements of ...
  • • Al-Kurdi, O., El-Haddadeh, R. and Eldabi, T. (۲۰۱۸), Knowledge ...
  • • Almatrooshi B, Singh S, Farouk S, (۲۰۱۶), Determinants of ...
  • • Bontis, N. (۱۹۹۹), Managing organizational knowledge by diagnosing intellectual ...
  • • Bratianu, C. and Bejinaru, R. (۲۰۱۷), Knowledge strategies for ...
  • • Buenechea-Elberdin, M., Sáenz, J. and Kianto, A. (۲۰۱۷), Exploring ...
  • • Chang, T.C. and Chuang, S.H. (۲۰۱۱), Performance implications of ...
  • • Chang, W.J., Liao, S.H. and Wu, T.T. (۲۰۱۷), Relationships ...
  • • Chatterjee, S., Moody, G., Lowry, P. B., Chakraborty, S., ...
  • • Chatterji, N. and Kiran, R. (۲۰۱۷), Role of human ...
  • • Chiu, C.N. and Chen, H.H. (۲۰۱۶), The study of ...
  • • Darroch, J. (۲۰۰۵), Knowledge management, innovation and firm performance, ...
  • • Fullwood, R. and Rowley, J. (۲۰۱۷), An investigation of ...
  • • Fullwood, R., Rowley, J. and Delbridge, R. (۲۰۱۳), Knowledge ...
  • • Ho, C.T. (۲۰۰۹), The relationship between knowledge management enablers ...
  • • Hsu, L.C. and Wang, C.H. (۲۰۱۲), Clarifying the effect ...
  • • Huang, C. C., & Huang, S. M. (۲۰۲۰). External ...
  • • Hussein, N., Omar, S., Noordin, F., & Ishak, N. ...
  • • Iqbal, A., Latif, F., Marimon, F., Sahibzada, U. F., ...
  • • Koohang, A., Paliszkiewicz, J. and Goluchowski, J. (۲۰۱۷), The ...
  • • Liao, C., Wang, H.Y., Chuang, S.H., Shih, M.L. and ...
  • • Lin, H.F. (۲۰۰۷), Knowledge sharing and firm innovation capability: ...
  • • Lo, J. Y., Nag, R., Xu, L., & Agung, ...
  • • Martelo-Landroguez, S. and Cepeda-Carrión, G. (۲۰۱۶), How knowledge management ...
  • • Masa’deh, R.E., Obeidat, B.Y. and Tarhini, A. (۲۰۱۶), A ...
  • • Mills, A.M. and Smith, T.A. (۲۰۱۱), Knowledge management and ...
  • • Nazarian, A., Atkinson, P., & Foroudi, P. (۲۰۱۷). Influence ...
  • • Obeidat, B.Y., Al-Suradi, M.M., Masa’deh, R.E. and Tarhini, A. ...
  • • Ramírez-Córcoles, Y. and Manzaneque-Lizano, M. (۲۰۱۵), The relevance of ...
  • • Rodríguez-Gómez, D. and Gairín, J. (۲۰۱۵), Unravelling knowledge creation ...
  • • Shahzad, K., Bajwa, S.U., Siddiqi, A.F.I., Ahmid, F. and ...
  • • Tjahjadi, B., Soewarno, N., Astri, E., & Hariyati, H. ...
  • • Wang, Z. and Wang, N. (۲۰۱۲), Knowledge sharing, innovation ...
  • • Wang, Z., Wang, N. and Liang, H. (۲۰۱۴), Knowledge ...
  • • Wang, Z., Wang, N., Cao, J. and Ye, X. ...
  • • Wiedenhofer, R., Friedl, C., Billy, L., & Olejarova, D. ...
  • بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران [مقاله ژورنالی]
  • • باقری کراچی، امین؛ قاسمی زاد، علیرضا (۱۳۹۸). شناسایی مولفه ...
  • • بایرامی اردی،محمد؛تورانی،حیدر؛ خلخالی،علی؛ شکیبایی، زهره؛کاظم پور، اسماعیل (۱۳۹۹). بررسی ...
  • • بختیاری، تهمینه؛ صفاریان همدانی؛ سعید؛ عنایتی، ترانه. (۱۳۹۷). ارائه ...
  • بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه مازندران [مقاله ژورنالی]
  • • بریمانی، ابوالقاسم؛ علیزاده پاجی، وحید (۱۳۹۸). رابطه بین خلاقیت ...
  • • تفته،مرضیه (۱۳۹۷)، رابطه ی هوش معنوی و ادراک از ...
  • • جاجرمی زاده، محسن؛ تدین، اعظم(۱۳۹۸)، رابطه ساختار سازمانی با ...
  • تاثیر اینرسی سازمانی بر نوآوری و نوآوری بر عملکرد [مقاله ژورنالی]
  • • حیدری، مرضیه؛ محمدجانی، صدیقه (۱۳۹۵)، رابطه هوش فرهنگی با ...
  • تاثیر نوآوری سازمانی و قابلیت های نوآوری فناورانه بر عملکرد شرکت های دانش بنیان مستقر در پارکهای علم و فناوری تهران [مقاله کنفرانسی]
  • • خانلری، امیر؛ سبزه علی، رضوان. (۱۳۹۳). بررسی رابطه یادگیری ...
  • تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی [مقاله ژورنالی]
  • • رشید علی پور، زهرا ؛ انصاری، منوچهر ، سیدجوادین، ...
  • • سوری،مریم؛گیوریان،حسن (۱۳۹۹).بررسی تاثیرمدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در یکی ...
  • • سینایی،ژاله؛منظری توکلی،حمدالله(۱۳۹۵)،نقش سبک رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمان ...
  • • صفری، علی؛ مشرف جوادی، محمدحسین؛ میرزایی فر، مرضیه (۱۳۹۶). ...
  • • طاهری نیا، مسعود؛ فضل اللهی دهکردی، زهرا (۱۳۹۶)، تاثیر ...
  • • عباس زاده فلاح،آرزو؛ صدوقی، فرحناز (۱۳۹۸) ارتباط مدیریت دانش ...
  • • علامه، سیدمحسن؛ شیخ ابومسعودی، علی (۱۳۹۴). بررسی تاثیر سرمایه ...
  • • فرزانه،محمد؛روح بخش،هاجر؛بذرافشان،مجتبی (۱۳۹۵)،بررسی نقش واسطه ای مدیریت دانش در ...
  • • فلاح،حسین؛عابسی،سعید؛امینی،محمدتقی (۱۳۹۱)،ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود در مراکز ...
  • • محبی آشتیانی، سیمین؛ اخوان، پیمان (۱۳۹۸) تاثیر یادگیری سازمانی ...
  • • محمودزاده،سیدمجتبی؛ضرغام بروجنی،حمید؛صداقت،مریم (۱۳۹۳)،رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت ...
  • بررسی تاثیر نوآوری سازمانی و استراتژی عمومی رهبری هزینه بر عملکرد سازمان از طریق مزیت رقابتی [مقاله ژورنالی]
  • • نجف زاده، مهدی؛ علمداری ، احسان؛ وجدانی، فواد؛ فوژان،خلیلی ...
  • • نوید ادهم، مهدی؛ شفیع زاده، حمید (۱۳۹۸). بررسی رابطه ...
  • • نیکوکار، غلام حسین؛ عسگری، ناصر؛ غلامی، مهرداد؛ رحیمی، احسان ...
  • • والی، لیلا؛ قربانی نیا، راحیل؛ شیرخانی،حسین ؛ ذوالعلی، فرزانه ...
  • نمایش کامل مراجع