شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالی‎شدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (نمونه کاوی : شرکت آسان پرداخت شهر تهران)

مراجع و منابع این مقاله:

• ابراهیمی، جواد؛ ابراهیمی‎نژاد، قاسم؛ کشاورز، احمد (۱۳۹۵). جایگاه مدیریت منابع ...
• ابوالقاسم گرجی، حسن؛ اسدی، حشمت الله؛ رودباری، مسعود؛ براتی مارنانی، ...
• ترابی، محسن؛ سید نقوی، میرعلی؛ قربانی زاده، وجه الله (۱۳۹۴). ...
• خراسانی، محمد؛ عرب، آرمین (۱۳۹۶). مطالعه تطبیقی مولفه‎های تاثیرگذار بر ...
• نقش فرهنگ سازمانی در تحول سازمانی [مقاله کنفرانسی]
• رحمتی نودهی، رسول؛ حاجی قربانی، مریم (۱۳۹۴). مدیریت منابع انسانی. ...
• رحیم نیا، فریبرز؛ علیزاده، مسعود (۱۳۸۸). بررسی ابعاد فرهنگ ...
• عرفانیان خان زاده، حمید؛ نجف بیگی، رضا؛ دانشفرد، کرم الله ...
• قلی پور، آرین؛ ابراهیمی، الهام (۱۳۹۵). طبقه بندی مشاغل و ...
• قلی پور، آرین؛ محمداسماعیلی، ندا (۱۳۹۶). استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع ...
• کرامتیان، علیرضا؛ شاه قلیان، کیوان (۱۳۹۹). نقش فرهنگ سازمانی بر ...
• ملک زاده، غلامرضا؛ صادقی، صدیقه (۱۳۹۶). راهبرد مدیریت منابع انسانی ...
• ملکی، نگار (۱۳۹۶). بررسی کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع ...
• میرکمالی، سید محمد؛ صمیمی پطروی، مریم؛ قنبری، مصطفی (۱۳۹۳). بررسی ...
• بررسی نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در بهبود مدیریت تحول (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهر کرمانشاه) [مقاله ژورنالی]
• مدیریت منابع انسانی الکترونیک، کاربردها و نقش آن در سازمان های امروزی [مقاله کنفرانسی]
• Afacan Fındıklı, M., Beyza Bayarçelik, E. (۲۰۱۵). Exploring the outcomes ...
• Asatiani, A., Hämäläinen, J., Penttinen, E., & Rossi, M. (۲۰۲۱). ...
• Attride-Stirling, J. (۲۰۰۱). Thematic Networks: An Analytic Tool for Qualitative ...
• Bloom, M., Bengtsson, C. (۲۰۱۷). Human Resource Management in a ...
• Bos-Nehles, A.C., Meijerink, J. G. (۲۰۱۷). Toward a marketing perspective ...
• Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
• Brennen, S.J. & Kreiss, D. (۲۰۱۶). Digitalization. In K.B. Jensen, ...
• Castells, M. )۱۹۹۶(. The Network Society (۲nd edn). Oxford: Blackwell ...
• Chang, V. (۲۰۱۶). Review and discussion: E-learning for academia and ...
• Claus, L. (۲۰۱۹). HR disruption - Time already to reinvent ...
• Claus, L., Baker, S., Ely, J. (۲۰۱۵). Global HR analytics: ...
• Davenport, T. H. (۲۰۱۸). The AI advantage: How to put ...
• Duerr, S., Holotiuk, F., Beimborn, D., Wagner, H., Weitzel, T. ...
• Flasinski, M. (۲۰۱۶). Introduction to Artificial Intelligence, Springer International Publishing, ...
• Foster, S. (۲۰۰۹). Making sense of e-HRM: Transformation, Technology and ...
• Foster, S. (۲۰۱۰). Creating HR value through technology. Strategic Direction, ...
• Gong, C., Ribiere, V. (۲۰۲۱). Developing a unified definition of ...
• Guinan, P. J., Parise, S., Langowitz, N. (۲۰۱۹). Creating an ...
• Gupta, M., George, J. F., & Xia, W. (۲۰۱۹). Relationships ...
• Holmström J. (۲۰۲۱). From AI to digital transformation: The AI ...
• Johnson, R.D., Stone, D.L. and Lukaszewski, K.M. (۲۰۲۰). The benefits ...
• Jossi, F. (۲۰۰۱). Taking the e-HRM plunge: At General Motors, ...
• Kaur, P. (۲۰۱۳). E-HRM: A Boon or Bane. National Journal ...
• Kaushal, S. (۲۰۱۱). Effect of leadership and organizational culture on ...
• Ke, W., Wei, K.K. (۲۰۰۸). Organizational culture and leadership in ...
• Li, H., Wu, Y., Cao, D., Wang, Y. (۲۰۱۹). Organizational ...
• Maedche, A. (۲۰۱۶). Interview with Michael Nilles on “What Makes ...
• Magistrett, S., Tu Anh Pham, C. Dell’Era, C.(۲۰۲۱). Enlightening the ...
• Marler, J.H., & Boudreau, J.W. (۲۰۱۷). An evidence-based review of ...
• Martin, G. and Reddington, M. (۲۰۱۰). Theorizing the links between ...
• Mishra, A. (۲۰۰۹). E-HRM Challenges and Opportunities. In T. T. ...
• Mitchell, J., Gagne, M., Beaudry, and Dyer, L. (۲۰۱۲). The ...
• Mittal, S., Ahmad Khan, M., Romero, D. & Wuest, T. ...
• Panos, S. & Bellou, V. (۲۰۱۶). Maximizing e-HRM outcomes: a ...
• Russell, S.J. & Norving, P. (۲۰۱۰). Artificial intelligence: A modern ...
• Sami, L. K. & Pangannaiah, N. B. (۲۰۰۶). “Techno stress” ...
• Schuessler, E. (۲۰۰۸). Designing and Implementing e-HRM – a Structurational ...
• Shami Zanjani, M. (۲۰۲۰). Digital human resources, digital culture. Available ...
• Smale, A. (۲۰۰۸). Foreign subsidiary perspectives on the mechanisms of ...
• Snyder, K. (۲۰۱۵). Exploring Digital Culture in Virtual Teams: Implications ...
• Thatcher S.M. B. and Zhu, X. (۲۰۰۶). Changing Identities in ...
• Thite, M. (۲۰۲۰). Digital human resource development: where are we? ...
• Van den Heuvel, S., & Bondarouk, T. (۲۰۱۷). The rise ...
• Van Mierlo, J., Bondarouk, T., & Sanders, K. (۲۰۱۸).The dynamic ...
• Wahyudi, E. & Min Park, S. (۲۰۱۴). Unveiling the Value ...
• Wright, A. (۲۰۱۹). Top HR technology trends for ۲۰۱۸. Available ...
• Yoosefi Lebni, J., Abbas, J., Moradi, F., Salahshoor, M.R., Chaboksavar, ...
نمایش کامل مراجع