بررسی میزان رضایت شغلی مدیران کتابخانه های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه های عمومی کشور در مراکز استان ها
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 107
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PUBLIJ-16-1_008
تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1401
چکیده مقاله:
هدف: تعیین میزان رضایت شغلی مدیران در کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور در مراکز استانها می باشد.
روش: روش پژوهش، پیمایشی و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه محققساخته و جامعه آماری، همه مدیران کتابخانههای عمومی در مراکز استانها به تعداد ۱۸۹ نفر است.
یافته ها: بر اساس یافتههای پژوهش، میانگین رضایت شغلی مدیران کتابخانههای عمومی ۵۴/۸۱ (حد مطلوب- ۱۳۵) است. اما با توجه به اینکه متوسط میانگین رضایت شغلی در این پژوهش ۸۱ میباشد، رضایت شغلی مدیران مورد مطالعه از حد متوسط اندکی بالاتر است. میانگین رضایت شغلی در ابعاد امکانات مادی و رفاهی شغل با میانگین ۴۷/۸ (متوسط میانگین- ۱۲)، خودشکوفایی با میانگین ۸۰/۱۴ (متوسط میانگین- ۱۸) و ماهیت شغلی با میانگین ۹۴/۲۰ (متوسط میانگین- ۲۱) پایینتر از حد متوسط، و میانگین رضایت شغلی در ابعاد رفتار مدیران ارشد با میانگین ۴۱/۱۵ (متوسط میانگین-۱۲)، روابط متقابل با میانگین ۵۵/۱۱ (متوسط میانگین=۹) و ثبات شغلی با میانگین ۴۴/۹ (متوسط میانگین- ۹) بالاتر از حد متوسط است. فرضیه ۱ مبنی بر این که رضایت شغلی مدیران از بعد امکانات مادی و رفاهی شغل به نحو معنیداری کمتر از ابعاد دیگر است، تایید شد اما فرضیه ۲ مبنی بر وجود تفاوت معنیدار بین میانگین رضایت شغلی کتابداران بر حسب رشته تحصیلی مورد تایید قرار نگرفت.
اصالت/ارزش: این پژوهش برای آگاهی از رضایت شغلی مدیران در کتابخانه های عمومی است، همچنین مسائل اساسی را در رشته کتابداری و اطلاع رسانی مطرح می کند که نیاز به پژوهش های عمیق تر را می طلبد.
کلیدواژه ها:
Occupational satisfaction ، Managers ، Public libraries ، Iran Public Libraries Foundation. ، رضایت شغلی ، مدیران ، کتابخانه های عمومی ، نهاد کتابخانه های عمومی کشور.
نویسندگان
حسن اشرفی ریزی
Isfahan University of medical sciences
زهرا کاظم پور
Payam-e Nour University of Shahreza
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :