طراحی و تبیین ابعاد سازمان های یادگیرنده درسازمان مدیریت پسماند
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 824
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCWM06_210
تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1391
چکیده مقاله:
با پیدایش عصر جدید و نوین سازمانی امروزه تنها سازمانهایی موفقند که از سیستمی پویا و اثربخش برخوردار باشند سازمانهای یادگیرنده به عنوان مقصدی برای این سیستم ریشه در تغییرات سریع و تحولات شدید محیطی دارد که ضرورت و اهمیت آنها را تبیین می نماید این مقاله با هدف طراحی و تبیین ابعاد سازمان های یادگیرنده درسازمان مدیریت پسماند تهیه گردیده و جهت تحقق این هدف از روش تحقیق توصیفی پیمایشی استفاده شده است. بدین منظور پژوهشهایی که درزمینه سازمان های یادگیرنده انجام شده اند مورد بررسی قرار گرفته و به طراحی مدلی نظری برای یک سازمان یادگیرنده با توجه به ابعادپنجگانه سازمان های یادگیرنده منتهی گرددیه است همچنین برای پی بردن به میزان برخورداری سازمان مدیریت پسماند از ابعاد سازمان های یادگیرنده که مستلزم اجرای تحقیق پیمایشی می باشد از مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است. ابعاد سازمان های یادگیرنده براساس نظریه پیترسنج که اساس و بنیان این مقاله را تشکیل میدهد عبارتند از : تسلط فردی - الگوهای ذهنی - آرمان مشترک - یادگیری تیمی - تفکر سیستمی
کلیدواژه ها:
سازمان یادگیرنده - یادگیری سازمانی - سازمان مدیریت پسماند - مدیریت شهری - تغییر - یادگیری
نویسندگان
اسماعیل حیدری
سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد
رضا صفری کنگ
سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد
حمید عرفانیان خانزاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :