هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی Artificial intelligence in human resource management

امروزه دنیای بودن هوش مصنوعی و فناروی را نمی توان تصور نمود. این امر در تمامی عرصه های زندگی انسانی و سازمانی رخنه نموده است و تاثیرات قابل ملاحظه ای بر ان داشته است. در این راستا این پژوهش درصدد است تا به بررسی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی در سازمانها بپردازد و در این راستا به بررسی تاثیرات هوش مصنوعی در ابعاد مختلف منابع انسانی را بررسی نماید. روش پژوهش مروری از نوع روایتی می باشد و محقق به بررسی نظرات محققان مختلف در این زمینه پرداخته و نتایج بدست امده در پژوهش های مختلف را خلاصه نموده و مورد بررسی قرار می دهد. در پایان این بررسی محقق نتیجه گرفت که هوش مصنوعی در ۷ مولفه مدیریت منابع انسانی از قبیل استخدام و جذب استعدادها ، انتخاب ، آموزش، حفظ و نگهداری کارکنان، بهبود فرایند تصمیم گیری، مدیریت دانش و مدیریت ارتباطات بیشترین تاثیر و کاربرد را دارا می باشد.