ارائه و تدوین برنامه های اصولی در جهت بهبود و افزایش بهره وری
محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 222
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF07_092
تاریخ نمایه سازی: 6 تیر 1401
چکیده مقاله:
آنچه در سازمان ها مزیت رقابتی ایجاد می کند را می توان بهره وری در نظر گرفت، بهره وری به معنای بکارگیریو ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایه بهبود بهره وری نهفته است و مشروعیت بهره وری دربهبود و اصلاح آن است. در این مقاله از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج نشان میدهد برای افزایش بهره وری بایستی ساز وکارهای عملیاتی خاص هر سازمان طراحی کرد و آنها را به کار گرفت. قبل از طراحی سازوکارها، آسیب شناسی وضعیت بهره وری سازمانها،موجب می شود که سازوکارهای عملیاتی متناسب با شرایط سازمانها طراحی گردد و برای بهبود بهره وری در سازمانها می توان از راهکارهای عملی تجربه شده کمک گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا عقیقی
استادیار دانشگاه پیام نور واحد همدان
محمدکریم معینی فر
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان