رابطه مهارت های کارآفرینی کارکنان دانشگاه با رضایت شغلی آنان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه مهارت های کارآفرینی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه تربیت معلم سبزوار انجام شد.جامعه ی آماری، کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه تربیت معلم(۱۴۸ نفر) بودند.حجم نمونه براساس فرمول "کوکران"، ۱۱۲ نفر در نظر گرفته شد. روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. با استفاده از پرسشنامه ی مهارت-های کارآفرینی و پرسشنامه ی رضایت شغلی بریفلید و روث، اطلاعات لازم گردآوری شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین مهارت های کارآفرینی کارکنان دانشگاه با رضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد.