رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان

مراجع و منابع این مقاله:

• منابع فارسیادریس، م. ر. و رئیسی اردلی، غ. ع. (۱۳۸۳). ...
• افجه، س. ع. ا. (۱۳۸۵). مبانی فلسفی و تئوری های ...
• الوانی ،م . پورعزت ، ع. الف و سیار، الف. ...
• ایمانی، ج. (۱۳۸۶). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت ...
• ایمانی، ج. و همکاران(۱۳۸۸). بررسی رابطه عدالت سازمانی و تعهد ...
• پرنیان، ع. ر. (۱۳۷۸). بررسیادراککارکنانورابطهآنباتعهدسازمانیدر دانشگاه فردوسیمشهد، پایان نامه کارشناسی ...
• پورسعید، ف. (۱۳۸۴). فراگیری و پایداری؛ اصول راهنمای تحقق عدالت ...
• حسین زاده، ع. و ناصری، م. (۱۳۸۶). عدالت سازمانی، ماهنامه ...
• حسینیان، ش. ؛ مجیدی، ع. و حبیبی، ص. (۱۳۸۶). عوامل ...
• خطیبی، ا. (۱۳۸۸). تحلیلمولفه های عدالت سازمانی و رابطه آن ...
• رابینز، ا. پ. (۱۹۹۱). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه پارساییان (۱۳۷۴)، ...
• سید جوادین، س. ر. ؛ فراحی، م. م. و طاهری ...
• شکرکن، ح. و نعامی، ع. ا. (۱۳۸۲). بررسی رابطه ساده ...
• علاقه بند، ع. (۱۳۸۳). مدیریت عمومی، تهران: نشر روان ...
• عموزاده، م. (۱۳۸۶). بررسیمیزانرضایت،انگیزشوتعهدسازمانیکارکنانشرکتملیصنایعپتروشیمی،اداره کل پژوهش و توسعه منابع انسانی، ...
• غفوری ورنوسفادرانی، م. ر. و گل پرور، م. (۱۳۸۸). بررسی ...
• مقیمی، س. م. (۱۳۸۵). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران: ...
• میردریکوندی، ر. (۱۳۷۹). شغل، رضایت شغلی و روش های ارزیابی ...
• نجیب زاده، س. (۱۳۸۵). بررسیادراککارکنانبراساسنظریهبرابریآدامز،زمینههایپیدایشورابطهآنباتعهدسازمانیکارکناندانشگاهآزاداسلامیلارستان، پایان نامه کارشناسی ارشد، استاد ...
• نعامی، ع. ا. و شکرکن، ح. (۱۳۸۵). بررسی رابطه ساده ...
• یعقوبی، م. ؛ سقاییان نژاد اصفهانی، س. ؛ ابوالقاسم گرجی، ...
• منابع انگلیسیAgho, A.O., Mueller, C.W. and Price, J.L., ۱۹۹۳, Determinants ...
• Alexander, S., and Ruderman, M., ۱۹۹۷, The Role of Procedural ...
• Blegn, M. and Mueller, C.W., ۱۹۸۷, Nurses Job Satisfaction, Researching ...
• Clay-Warner, J., Reynolds, J., and Roman, P., ۲۰۰۵, Organizational Justice ...
• Cohen-Charash, Y., and Spector, P.E., ۲۰۰۱, The Role of Justice ...
• Colquit, J.A, Conlon, Wesson, D.E., Porter, M.J, C., and Ng, ...
• Fingan, J., ۲۰۰۰, The Impact of Person and Organizational Values ...
• Goodman, P.S., and Friedman, A., ۱۹۷۱, An Examination of Adams' ...
• Hoffmann, E. A., ۲۰۰۵, Dispute Resolution in a Worker Cooperative:Formal ...
• Klendauer, R., ۲۰۰۹, Organizational Justice and Managerial Commitment in Corporate ...
• Lemons, M., ۲۰۰۱,Procedural Justice in Promotion Decision: Using Perceptions of ...
• Liao, H., and Rupp, D. E., ۲۰۰۵, The Impact of ...
• Martin, C.L., and Nagao, D., ۱۹۸۹, Some Behavioral Consequences ofComputerizedInterviewing, ...
• Mayer, D., Nishii, L., Schneider, B., and Goldstein, H., ۲۰۰۷, ...
• Moorman, R. H., ۱۹۹۱, Relationship Between Organizational Justice and Organizational ...
• Mossholder, K. W, Bennett, N., and Martin, C. L., ۱۹۹۸, ...
• Niehoff, B. P., and Moorman, R. H., ۱۹۹۳, Justice as ...
• Randall, D.M., ۱۹۹۰, The Consequences of Organizational Commitment: Methodological Investigation, ...
• Scholl, R.W., Cooper, E. A. Q., and Mekenna, J. F., ...
• Skarlicki, D. D.,۲۰۰۱, Cross Cultural Perspective of Organizational Justice, International ...
• Spector, P.E. (۱۹۹۷). The Role of Furstion in Anti Social ...
• Spector, P.E., ۱۹۹۷, Job Satisfaction: Application, Assessment, Cause, and Consequences, ...
• Tang, T.L., and Sarsfield-Baldwin, L. J., ۱۹۹۶, Distributive and Procedural ...
• Thompson, S., ۲۰۰۱,The Effects of Perceived Justice on Satisfaction and ...
• Vroom, V. H., ۱۹۷۰, Industrial Social Psychology,Hand Book of Social ...
• Will, A. L., and Nye, L., ۱۹۹۲, Gender and the ...
نمایش کامل مراجع