بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان

نیروی انسانی به عنوان ذخایر راهبردی سازمان ها می باشند و توانمندسازی وافزایش سطح مهارت نیروی انسانیبا رویکرد نوین می تواند به عنوان مزیت رقابتی در جهت نیل به اهداف عالی سازمان برای استقرارنظام جامع وعملگرا لحاظ گردند، هدف اصلی مقاله بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان است

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، سازمان ، بهبود عملکرد ، توانمند سازی

نویسندگان

هدایت کیالاشکی

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مهدی علیرضانژاد

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

جبار مازندرانی

کارشناسی ارشد مدیریت ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1497609

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB10_066

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

کیالاشکی، هدایت و علیرضانژاد، مهدی و مازندرانی، جبار،1401،بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان،دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار،تهران،https://civilica.com/doc/1497609

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1401، کیالاشکی، هدایت؛ مهدی علیرضانژاد و جبار مازندرانی)
برای بار دوم به بعد: (1401، کیالاشکی؛ علیرضانژاد و مازندرانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی

تعداد مقالات: 739

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید