طراحی مدل بازتولید سرمایه نمادین برای رهبران در سازمان های فرهنگی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: یک سازمان حوزوی)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 200

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-8-1_004

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401

چکیده مقاله:

بر اساس نظر بوردیو، سرمایه نمادین کلید نفوذ در قلب ها و القای مشروعیت و مقبولیت برای اطاعت دیگران از مدیر است. بر این اساس، هدف از این پژوهش طراحی مدل سرمایه نمادین رهبران در سازمان های فرهنگی ایرانی با رویکرد ساختاری تفسیری (ISM) بود. ازاین رو، از طریق مطالعات اسنادی و کتابخانه ای، ده عامل بازتولید سرمایه نمادین بر اساس رویکرد تبدیل سرمایه ها جمع آوری شد. در ادامه با اخذ نظر خبرگان دانشگاهی و مدیران فرهنگی این مولفه ها تایید و تصحیح شد و بر اساس نظر مدیران سازمان مورد مطالعه با روش مدل سازی ساختاری تفسیری مدل نهایی در شش سطح ایجاد شد. نتیجه اینکه برای شکل گیری سرمایه نمادین در رهبران سازمان های فرهنگی مهم ترین عامل شایستگی های اوست. در سطوح بعدی خروجی ها و نتایج و سپس کسب افتخارات سازمانی جای دارند که با تبلیغات و برندسازی شخصی می توان زمینه ایجاد دارایی های اقتصادی ملموس و ناملموس، سرمایه اجتماعی (اعتماد، حمایت)، و شهرت را به مثابه ثمره سرمایه نمادین برای رهبر ایجاد کرد. در انتها بر اساس تحلیل MICMAC مولفه های مدل از نظر میزان نفوذ و وابستگی در ماتریس چهارگانه جایابی شدند.

کلیدواژه ها:

بوردیو ، رهبری ، سرمایه نمادین ، مدل سازی ساختاری تفسیری

نویسندگان

حسن صالحی

دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

رضا سپهوند

استاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

سید نجم الدین موسوی

دانشیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدوند، شجاع؛ وحیده احمدی (۱۳۹۴). «تاثیر سرمایه نمادین در ساخت ...
  • ازگلی، محمد (۱۳۸۳). شناخت دانش و مهارت مورد نیاز مدیران ...
  • اصغرپور، محمدجواد (۱۳۸۲). تصمیم گیری گروهی و نظریه بازی ها ...
  • انصاری، منصور؛ فاطمه طاهرخانی (۱۳۸۸). «بازیابی نظریه سرمایه نمادین در ...
  • آذر، عادل؛ علی تیزرو؛ عباس مقبل باعرض؛ علی اصغر انواری ...
  • آذر، عادل؛ فرهاد خسروانی؛ رضا جلالی (۱۳۹۲). تحقیق در عملیات ...
  • بهیان، شاپور (۱۳۸۸). «سرمایه نمادین در آثار ابراهیم حاتمی کیا»، ...
  • جوادی یگانه، محمدرضا؛ سید ضیاء هاشمی (۱۳۸۷). «نگاهی جدید به ...
  • دانایی فرد، حسن؛ سید مهدی الوانی؛ عادل آذر (۱۳۸۹). روش ...
  • درینی، ولی محمد؛ محمد تابان؛ احسان نامدار جویمی؛ صیدمهدی ویسه؛ ...
  • درینی، ولی محمد؛ احسان نامدار جویمی؛ محمد تابان؛ صیدمهدی ویسه ...
  • درینی، ولی محمد؛ احسان نامدار جویمی (۱۳۹۸). «شناسایی ابعاد سرمایه ...
  • محمددرینی، ولی؛ محمد تابان؛ احسان نامدار جویمی؛ ناصر باهنر (۱۳۹۴). ...
  • محمددرینی، ولی؛ احسان نامدار جویمی (۱۳۹۴). «بررسی تاثیر سرمایه نمادین ...
  • نامدار جویمی، احسان؛ حبیب الله سالارزهی؛ باقر کرد (۱۳۹۷). «نقش ...
  • وثوقی، منصور؛ مرتضی حضرتی (۱۳۹۱). «بررسی جامعه شناختی رابطه سرمایه ...
  • هرسی، پاول؛ کنت. ایچ. بلانچارد (۱۳۷۵). مدیریت رفتار سازمانی، مترجم: ...
  • ReferencesAbdourrahmane, M. (۲۰۱۹). “The Impact of Symbolic Leadership Style on ...
  • Ahmadvand, Sh. & Ahmadi, V. (۱۳۹۴). “The impact of symbolic ...
  • Asgharpour, M. J. (۱۳۸۲). Group decision making and game theory ...
  • Attri, R., Dev, N., & Sharma, V. (۲۰۱۳). “Interpretive Structural ...
  • Azar, A., Khosravani, F., & Jalali, R. (۱۳۹۲). Research in ...
  • (۱۹۷۹). “Symbolic power”, Critique of anthropology, ۱۳(۴), pp. ۷۷-۸۵ ...
  • (۱۹۸۴). Distinction: A Social Critique of the Judgement of Taste, ...
  • (۱۹۸۶). “The forms of capital. In: Richardson JG”, In: The ...
  • (۱۹۹۰). The logic of practice, Stanford Univ Pr ...
  • (۱۹۹۲). An invitation to reflexive sociology, Chicago, University of Chicago ...
  • (۱۹۹۳). Social Sense, Frankfurt, Suhrkamp ...
  • (۱۹۹۸). Practical Reason: On the Theory of action, Cambridge, Polity ...
  • (۲۰۰۰). Les structures sociales de l’économi, Paris, Éditions de Seuil ...
  • (۲۰۰۳). “Participant objectivation”, Journal of the royal anthropological institute, ۹(۲), ...
  • (۲۰۰۵). Principles of an economic anthropology, The handbook of economic ...
  • Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. ...
  • Charan, P., Shanka, R., & Baisya, R. (۲۰۰۸). “Analysis of ...
  • Cherry, A. & Abraham (۲۰۰۰). Testing the effects of social ...
  • Danaei-Fard, H., Alvani, S M., & Azar, A. (۱۳۸۹). Methodology: ...
  • Elder-Vass, D. (۲۰۰۷). “Reconciling Archer and Bourdieu in an emergentist ...
  • Faisal, M., Banwet, D., & Shankar, R. (۲۰۰۶). “Supply chain ...
  • Gardner, W. L., Cogliser, C. C., & Davis, K. M. ...
  • Gergs, H. (۲۰۰۳). “Economic, Social, and Symbolic capital”, Ternational Studies ...
  • Hersey, P. & Blanchard, K. (۱۳۷۵). Organizational Behavior Management, Translated ...
  • Javadi-Yeganeh, M. R. & Hashemi, S. Z. (۱۳۸۷). “A New ...
  • Karataş-Özkan, M. (۲۰۱۱). “Understanding relational qualities of entrepreneurial learning: Towards ...
  • Malone, D. (۱۹۷۵). “An Introduction to the application of interpretive ...
  • Mandal, A. & Deshmukh, S. (۱۹۹۴). “Vendor selection using interpretive ...
  • Ozbiglin, M. & Tatli, A. (۲۰۰۵). “Book review essay: Understanding ...
  • Özbilgin, M. & Tatli, A. (۲۰۰۵). “Book review essay: Understanding ...
  • Ozgoli, M. (۱۳۸۳). Recognize the knowledge and skills required by ...
  • Richmond, B., Laurie, M., & Quarter, J. (۲۰۰۸). “Social Accounting ...
  • Sanghi, S. (۲۰۱۶). The Handbook of Competency Mapping, New delhi, ...
  • Schnackenberg, A. (۲۰۱۶). “Symbolic Management: Developing and Deploying Symbolic Capital ...
  • Sun, P. Y. & Anderson, M. H. (۲۰۱۱). “Civic capacity: ...
  • Tomlinson, M. & O’Reilly, D. (۲۰۱۳). “Developing leaders as symbolic ...
  • Vahidnia, H. & Noghani, F. (۲۰۱۸). “Symbolic Capital: A Promising ...
  • نمایش کامل مراجع