سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات بین المللی خارج از کشور
- "Chemical composition, antioxidant activity and antibacterial effect of essential oil of the aerial parts of Salvia sclareoides", Medknow, (2014), Vol 7, No : S491-S496
- "A novel replication method in data grid", IEEE, (2011), Vol , No :
- "New nanocomposites containing metal nanoparticles, carbon nanotube and polymer", Springer Science and Business Media LLC, (2008), Vol 10, No 8: 1309-1318
- "Highly sensitive carbon paste electrode with silver-filled carbon nanotubes as a sensing element for determination of free cyanide ion in aqueous solutions", Springer Science and Business Media LLC, (2011), Vol 174, No 3-4: 321-327
- "Leishmaniosis phytotherapy: Review of plants used in Iranian traditional medicine on leishmaniasis", Medknow, (2015), Vol 5, No 9: 695-701
- "One loop corrections on fragmentation function of 1 S wave charmed mesons", Elsevier BV, (2017), Vol 960, No : 36-52
- "Identification of medicinal plants effective in infectious diseases in Urmia, northwest of Iran", Medknow, (2015), Vol 5, No 10: 858-864
- "Internal contamination with leech in a turkey", Elsevier BV, (2015), Vol 5, No 2: 158-160
- "The role of spin in fragmentation production and", Elsevier BV, (2010), Vol 848, No 1-2: 218-229
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت استخدام پذیری با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه لرستان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های پژوهشی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- مروری بر سرمایه اجتماعی و تفکر استراتژیک ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1401)
- اثر رهبری تحولگرا بر انگیزش کارکنان با نقش میانجی کیفیت ارتباطات(مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی تاثیر ساختار و جو سازمانی بر عملکرد کارکنان مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (1399)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی کارآفرینان بر عملکرد شغلی کارآفرینان با تبیین نقش میانجی خلاقیت (مورد مطالعه: کارآفرینان پارک علم و فناوری استان لرستان) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی عوامل تاثیرگذار بر استراتژی بازاریابی سبز و عملکرد مالی و بازاریابی در شرکت بیمه پارسیان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد) ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- بررسی علل تعطیلی صنایع در استان لرستان با استفاده از رویکرد دلفی فازی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- پایشفضای کسب وکار در استان لرستان در راستای جذب و توسعه سرمایه گذاری ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین مدیریت سرمایه در گردش و سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی (1396)
- بررسی رابطه عملکرد مالی و منابع مشهود و نامشهود در شرکت بیمه دانا ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران (1396)
- اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری با رویکرد AHP FUZZY(مطالعه موردی: صنعت مواد غذایی) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران (1396)
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر مدیریت دانش با نقش میانجی رفتارهای شهروندی کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان خرم آباد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران (1396)
- اثر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمان کارکنان شرکت گاز شهر خرم آباد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران (1396)
- بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر سرمایه فرهنگی مطالعه موردی: دانشگاه لرستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- بررسی رابطه تصمیم گیری عقلایی بر عملکرد مالی ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- ارزیابی عملکرد کارخانه سامان کاشی بروجرد در بخش توزیع با روش تصمیم گیری AHP و TOPSIS ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- مدیریت کیفیت جامع،مسیولیت اجتماعی و عملکرد سازمان در شرکت های تولیدی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1396)
- بررسی تاثیر صفات برونگرایی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان خرم آباد ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- بررسی نقش کارشیفتگی بر ارتقاء شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی ) ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- بررسی و ارزیابی میزان آمادگی سازمانی جهت پیادهسازی مدیریت دانش (مطالعه موردی دانشگاه صنعت نفت) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- سنجش فرهنگ سازمانی دانشگاه لرستان با استفاده از مدل دنیسون ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد عاطفی و سرمایه روانشناختی مطالعه موردی: دفتر فروش شرکت سیمان سپاهان اصفهان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- نقش سطوح بلوغ منابع انسانی بر کاهش بی تفاوتی سازمانی کارمندان ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری (1394)
- بررسی رابطه بین مزیت رقابتی وعملکرد صادراتی شرکت های سنگ استان لرستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی فرصت های سرمایه گذاری در استان لرستان (1394)
- معنویت سازمانی و بررسی تاثیرآن برادراک کارکنان ازعدالت درسازمان مطالعه موردی ستاددانشگاه علوم پزشکی استان لرستان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- مقایسه میزان عزت نفس سازمانی کارکنان اجرایی با دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان الشتر ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- بررسی اولویت بندی چگونگی تحول در نظام اداری ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور با استفاده از تکنیک AHP ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری (1394)
- بررسی تأثیر عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی (مطالعه موردی: بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی ارتباط بین کمال گرایی مدیران وسط توانا سازی کارکنان در سازمان بنادر و دریانوردی استان بوشهر ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی تاثیر موانع برونی صادرات بر عملکرد صادراتی شرکت های فعال در زمینهصادرات در استان لرستان ارائه شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار (1394)
- بررسی تاثیر موانع درونی صادرات بر عملکرد صادراتی شرکت های فعال در زمینهصادرات در استان لرستان ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1394)
- بررسی تاثیر ارتباطات الکترونیکی برترافیک ودرآمد مراسلات پستی در نظام شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- بررسی اولویت بندی چگونگی تحول در نظام اداری ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور با استفاده از تکنیک AHP ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- تاثیر مدیریت مشارکتی در اخذ پذیرش تغییر در سازمانمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه ارائه شده در دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران (1394)
- ارتباط دو سویه اصول مدیریتی فناوری نوین و بهره وری سازمانیمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه ارائه شده در دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران (1394)
- ارتباط بین اهداف از پیش تعیین شده و پذیرش تغییرو تحول سازمانیمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه ارائه شده در دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران (1394)
- بررسی تاثیر ارتباطات الکترونیکی بر ترافیک و درآمد مراسلات پستی در نظام شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- طراحی مدل انتخاب استراتژی قیمت گذاری شرکت های ساختمانی در دوران رکودبا استفاده از ترکیب روش BSC و AHP ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین (1393)
- The relation between organizational behavior and converging technologies ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- سرمایه شهری بعنوان حلقه گمشده ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- ارزیابی و امکانسنجی توانمندیهای اکوتوریسم روستایی با استفاده از مدل swot ارائه شده در سومین کنفرانس برنامه ریزی و مدیریت محیط زیست (1392)
- بررسی تاثیر انواع شخصیت کارکنان برروی تعهدسازمانی ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری (1392)
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش ،مدیریت راهبردی منابع انسانی و نوآوری سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- بهکارگیری مدیریت دانش محیطزیستی با تلفیق مدیریت دانش و مدیریت محیطزیست ارائه شده در ششمین همایش ملی و نمایشگاه تخصصی مهندسی محیط زیست (1391)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- کرونیسم سازمانی و اهمال کاری: تحلیل اثر بازدارندگی سرمایه اجتماعی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1402)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل عدم حساسیت سازمانی در سرمایه های انسانی (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز استان کرمانشاه) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1402)
- بررسی تاثیر مدیریت مسیر شغلی بر ارتقاءپذیری کارکنان با نقش میانجی ادراک قابلیت استخدام داخلی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1402)
- شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی انحراف خلاق در استانداری چهارمحال و بختیاری با روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1402)
- مدل سازی ساختاری تفسیری پیشران های نوسازی استراتژیک در سازمان های توسعه ای ایران منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1402)
- فرا شایستگی ادراک شده و پیامدهای آن: نقش میانجی گری کسالت شغلی، بیگانگی شغلی و خستگی عاطفی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1402)
- نخبه ستیزی به عنوان پیشایند انزوای کارکنان: نقش تعدیلگر فرهنگ بوروکراتیک منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1402)
- شناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1402)
- طراحی مدل سرمایه ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1402)
- تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- یادگیری راهبردی و اثر آن بر قابلیت های رقابتی عملیاتی (با تاکید بر نقش میانجی چابکی راهبردی دانش محور) مورد مطالعه: سازمان تحقیقات و جهاد خودکفایی نیروی پدافند هوایی آجا منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- طراحی مدل نوسازی استراتژیک سازمان های توسعه ای در ایران مبتنی بر هویت حرفه ای مدیران (مورد مطالعه: شرکت های دولتی تابعه ایدرو) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1401)
- طراحی مدل سنجش نفاق سیاست گذاران سازمانی در سازمانهای دولتی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1401)
- تحلیل جامعه شناختی پیشایندها و پسایندهای آنومی سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1401)
- سازمان ارزش بنیان و خلق ارزش شرکت: تحلیل نقش میانجی اخلاق کاری(مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری شهر تهران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1401)
- سرمایه اجتماعی و رفتار هم خلقی ارزش: تحلیل نقش میانجی سرمایه ساختاری منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1401)
- اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک فرآوری ضایعات) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1401)
- مدل ساختاری شهر هوشمند با رویکرد تطبیقی و منطق شهروندی منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای کووید ۱۹ بر سازمان های حامی صنعت ورزش با روش دلفی فازی (موردمطالعه برندهای حامی باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران) منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1401)
- طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1401)
- طراحی بهینه سیستم ترکیبی فتوولتائیک-بادی-باتری با در نظر گرفتن هزینه و قابلیت اطمینان: مورد نمونه برای تهران منتشر شده در فصلنامه انرژی ایران (1401)
- شناسایی و تبیین اثرگذارترین و اثرپذیرترین مولفه های موثر بر رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1401)
- عارضه پردازی بی حسی سازمانی سرمایه های انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1401)
- استراتژی پاداش برای سازمان های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی گروپ و شاخص های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1401)
- تبیین و اعتبارسنجی عوامل پیش بینی کننده عملکرد خلاق منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1401)
- تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1401)
- طراحی و تبیین مدل شکل گیری کرونسیم در سازمان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1401)
- تحلیل نقش تعدیلگری گشودگی به تغییرات در اثرگذاری انگیزه مدیریت دانش و یادگیری مستمر بر تمایل کارکنان به مدیریت دانش (موردمطالعه کارکنان دورکاری شرکتهای صادراتی پوشاک استان تهران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی (1400)
- رهبری توانمندساز و آوای سازنده: تحلیل نقش میانجی سرمایه معنوی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1400)
- شناسایی ابعاد نیازهای اجتماعی در صحیفه سجادیه منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1400)
- تحلیل اثر سرمایه اطلاعاتی در بهبود عملکرد کسب و کارهای نوپا با نقش میانجیگری فرصت شناسی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1400)
- رابطه قلدری سازمانی و اخلاق حرفه ای منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- شناسایی ابعاد نیازهای حیات معنوی منابع انسانی در صحیفه سجادیه منتشر شده در دوفصلنامه مطالعات اسلام و روانشناسی (1400)
- بررسی نقش قابلیت های بازاریابی، نوآوری و تحقیق و توسعه در ایجاد مزیت رقابتی محصول جدید : صنعت مواد غذایی منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1400)
- سیاست های ارتقای صادرات دولت و عملکرد صادراتی: تحلیل نقش میانجی مزیت های ویژه (مورد مطالعه: شرکت های معدنی تابع وزارت صنعت، معدن و تجارت) منتشر شده در مجله مطالعات و سیاست های اقتصادی (1400)
- اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف آباد) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1400)
- طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت های سازمانی، مزیت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1400)
- اثر سرمایه ساختاری بر شناسایی فرصت های کسب و کار با نقش میانجی چابکی راهبردی (نمونه پژوهی: صنایع موادغذایی ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1400)
- انحصارگرایی تخصصی و انحرافات محیط کاری: تحلیل نقش میانجی پنهان سازی دانش با تاکید بر نقش تعدیل گر انگیزه کار تیمی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1400)
- واکاوی تمایل مدیران به ماندگاری در قدرت، از منظر پدیده هوبریس منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1400)
- تبیین عوامل موثر بر مدیریت استعداد جهانی با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی ایران منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1400)
- پیشایندها و پسایندهای نوسازی راهبردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1400)
- نقش میانجی خستگی عاطفی در رابطه بین رهبری ماکیاولیستی و خلاقیت کارکنان منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1400)
- تاثیر توانمندسازی عرضه کنندگان بر هم طراحی نوآورانه: تحلیل نقش میانجی هوشمندی بازار منتشر شده در دوفصلنامه کاوش های مدیریت بازرگانی (1400)
- استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش مندانه منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- شناسایی و اولویت بندی ابعاد ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1400)
- تاثیر اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت کارکنان: بررسی نقش تعدیلگری اشتیاق شغلی منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1400)
- طراحی مدل بازتولید سرمایه نمادین برای رهبران در سازمان های فرهنگی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: یک سازمان حوزوی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1400)
- اثر فاصله قدرت بر قصد افشاگری کارکنان با نقش میانجی شجاعت اخلاقی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1400)
- ثر سرمایه فکری روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری و فرهنگ بادگیری اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان منتشر شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری (1400)
- اثر استراتژی خودرهبری بر موفقیت کارراهه با نقش میانجی کارراهه پروتیین منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1400)
- طراحی مدل ارتقاء پذیری مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1400)
- مدل سنجش مسمومیت سازمانی با استفاده از روش آمیخته در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1400)
- رابطه شخصیت پیش نگر و بهزیستی روانشناختی با میانجیگری تعالی یابی شغلی منتشر شده در مجله دستاوردهای روانشناختی (1400)
- مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- طراحی الگوی انحصارگرایی تخصصی کارکنان با روش داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1399)
- شناسایی عوامل حیاتی اثرگذار بر تشکیل سرمایه رهبری در محیط های دانشگاهی: کاربرد دیمتل فازی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- اثر مقبولیت مدیران سازمان بر قصد افشاگری با نقش میانجی شجاعت اخلاقی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر) منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1399)
- عوامل موثر بر توسعه آموزشهای پژوهشمحور در دانشگاههای افسری آجا منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1399)
- Barriers to the Use of Ethical Measures in Green Human Resource Management منتشر شده در مجله بین المللی اخلاق و جامعه (1399)
- نقش میانجی سکوت سازمانی در رابطه بین طردشدگی در محل کار و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1399)
- اثر رهبری منفعلانه بر سایبرلوفینگ کارکنان با نقش میانجی انزوای کاری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان) منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1399)
- رابطه مهارت شبکه سازی با موفقیت مسیر شغلی و میانجی گری قدرت ارتباطات در مدیران میانی سازمان های دولتی استان لرستان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مشاوره (1399)
- ارزش های فرهنگی فردی و سبک های مذاکره مطابق هوش فرهنگی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1399)
- شناسایی و اولویت بندی سازه های بهبود کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه های دولتی با استفاده از رویکرد تلفیقی ویکور فازی و مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM) (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی (1399)
- تحلیل و ارزیابی اثر سبک رهبری فراگیر در بروز رفتارهای نوآورانه کارکنان با نقش میانجی سلامت روانشناختی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1399)
- طردشدگی در محیط کار و پنهان سازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (موردمطالعه کارکنان بیمارستان های دولتی استان لرستان) منتشر شده در مجله ارگونومی (1399)
- رابطه قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان شناختی منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1399)
- شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای معماری دانش منابع انسانی با استفاده از رویکرد آمیخته منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1399)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در شکل گیری فرهنگ جهش تولید با روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی (1399)
- اثر مدیریت استعداد آینده محور بر کشف مسیر شغلی دانشجویان پزشکی: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی منتشر شده در فصلنامه توسعه استعداد (1399)
- شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1399)
- پیشایندهای راهبردی توسعه اشتیاق شغلی سرمایه های انسانی(مورد مطالعه: یکی از واحدهای پدافند هوایی آجا) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1399)
- توسعه الگوی انباشت سرمایه مسیر شغلی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی انتظامی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1399)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1399)
- طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1399)
- تحلیل اثر رفتار طعنه آمیز مدیران بر خلاقیت کارکنان با نقش متغیر میانجی تعارض سازنده منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1399)
- تاثیر رهبری اصیل بر ادراک کارکنان از ریسک موجود در کار با میانجی گری احساس جو ایمن در شرکت پتروشیمی ایلام منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- تحلیل رابطه ترویج اخلاق زیست محیطی با ابعاد رفتار شهروندی سبز و عملکرد زیست محیطی در شرکت های تولیدی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1399)
- مدل انباشت سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1399)
- تجزیه وتحلیل اهمیت- عملکرد مولفه های سازمان جاذب استعداد منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1399)
- شناسایی الگوهای ذهنی مدیران در خصوص بهزیستی ذهنی منابع انسانی سازمان ها با کاربست روش کیو(Q) منتشر شده در فصلنامه رفاه اجتماعی (1399)
- تبیین استعاری مدل حاکمیت در بیان قرآن کریم منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1398)
- طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1398)
- بررسی اثر شوخ طبعی رهبر بر احساسات پیروان با نقش میانجی فرهنگ بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1398)
- طراحی مدل ارتباطی چیره دستی سازمانی و عملکرد توسعه محصول جدید با نقش میانجی ماژولاریتی محصول در شرکت های تولیدکننده تجهیزات بدن سازی منتشر شده در دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی (1398)
- بررسی تاثیر استراتژی های پاداش بر بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی عملکرد تیمی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی (ره)) منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1398)
- طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1398)
- طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی در ورزش (1398)
- قدرت ارتباطات استراتژیک و توسعه سازمانی در شرکت های دولتی در گذر زمان : تحلیل نقش میانجی شبکه سازی سیاسی ( مورد مطالعه: شرکت های تابعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران) منتشر شده در فصلنامه بهبود مدیریت (1398)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر طفره روی اجتماعی کارکنان با نقش میانجی تنبلی سازمانی ( مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان) منتشر شده در دوفصلنامه جامعه شناسی اقتصادی و توسعه (1398)
- اثر جهت گیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه های نیروگاهی ایران (مپنا)) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1398)
- مدل سنجش شجاعت اخلاقی مدیران ارشد در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1398)
- Presenting a manager selection pattern based on competency: a case study of Shahrekord and IsfahanUniversities of Medical Sciences منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1398)
- اثر معنویت سازمانی بر آنومی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی اخلاق کار (مورد مطالعه: دانشگاه لرستان) منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1398)
- حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل گر شبکه سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه های دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1398)
- مدیریت مسیر شغلی سازمانی و مدیریت استعداد آینده محور: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1398)
- تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر تنبلی سازمانی با نقش میانجی بدبینی سازمانی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1398)
- نقش جو مسموم بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1398)
- تاثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1398)
- تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر مقاومت در برابر تغییر سازمانی با نقش متغیر میانجی قرارداد روانشناختی(مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی خر م آباد) منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1398)
- الگوی تقویت خودکنترلی در منابع انسانی سازمان ها مبتنی بر آموزه های قرآنی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های قرآنی (1397)
- تحلیل شاخصه های هویت رهبری اصیل در راستای بهسازی منابع انسانی با استفاده از رویکرد فرآیند رتبه بندی تفسیری (IRP) منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1397)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی در ورزش (1397)
- Effect of knowledge management on health entrepreneurship through organizational learning capacity in hospitals of Guilan province منتشر شده در فصلنامه آینده آموزش پزشکی (1397)
- شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رهبری سطح پنج با استفاده از تکنیک Delphi Fuzzy منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1397)
- نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- طراحی الگوی پاسخ گویی جبران خدمات مدیران ارشد دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1397)
- The efficiency of genetic programming model in simulating rainfall-runoff process (Case Study: Khorramabad river basin) منتشر شده در دوفصلنامه تحقیقات کاربردی در آب و فاضلاب (1397)
- نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- طراحـی و تبیین مدل رهـبری سـطح پنج در سازمانهای دانشبنیان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1397)
- بررسی تاثیر رهبری زهرآگین بر سکوتسازمانی کارکنان در مراحل مختلف چرخه حیات سازمانهای دانشبنیان منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس (1397)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1397)
- اثر ارزش های کاری برجهت گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم افزاری همکاران سیستم) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1397)
- برنامه ریزی راهبردی توسعه اکوتوریسم روستایی (مطالعه موردی: روستای ایستگاه بیشه) منتشر شده در پژوهش های جغرافیای انسانی (1397)
- تاثیر جو نوآوری بر کیفیت خدمات بالینی و انتقال دانش در پرستاران استان گیلان منتشر شده در مجله بالینی پرستاری و مامایی (1397)
- اثر سرمایه های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تامین) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1397)
- اثر سرمایه ساختاری بر کاهش فساد اداری با نقش میانجی انگیزه های فردی ارتکاب فساد (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان کرمان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1397)
- بررسی نقش دینداری در اعتماد و مشارکت اجتماعی دانشجویان دانشگاه لرستان منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1397)
- یادگیری ترکیبی و کلاس معکوس راه کاری برای کارآفرینی سلامت منتشر شده در مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی (1397)
- Megatrends of Medical Education and Health Entrepreneurship in the ۲۱st Century منتشر شده در مجله گام های توسعه در آموزش پزشکی (1397)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر کارافرینی سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1396)
- تبیین علل پارانویای سازمانی براساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1396)
- ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی انجمن های خبرگی بیمارستانهای آموزشی با رویکرد ترکیبی مدلسازی ساختاری تفسیری- فازی:یک مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1396)
- طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی در ورزش (1396)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1396)
- بررسی تاثیر شایستگی های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1396)
- بررسی تاثیر شایستگی های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1396)
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1396)
- طراحی مدل دارایی های نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1396)
- اثر جهت گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایه مسیر شغلی (مطالعه موردی: ترخیص کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1396)
- مدل سنجش رفتار شهروندی سازمانی در صنعت گردشگری (مورد مطالعه دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی استان های مازندران و گیلان) منتشر شده در فصلنامه برنامه ریزی و توسعه گردشگری (1396)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر علاقمندی به کار و تعلق خاطر کاری در کارکنان شرکت ملی گاز ایران (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان ایلام) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1396)
- نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش سیاسی مدیران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1396)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجاد کننده اینرسی سازمانی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های نوین در تصمیم گیری (1396)
- بررسی نقش شوخطبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبتگرایکارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1395)
- طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- بررسی نحوه شکل گیری هوشمندی رقابتی بر اساس رویکرد قابلیت های پویای مبتنی بر دانش (مورد مطالعه: کسب و کارهای کوچک و متوسط) منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1395)
- شناسایی شایستگی های نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1395)
- بررسی تاثیر انگیزش درونی و سرمایه روانشناختی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان لرستان) منتشر شده در فصلنامه علمی مهارت های روانشناسی تربیتی (1395)
- رابطه مدیریت استعداد با ارتقاء اخلاق حرفه ای منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1395)
- تاثیر احساس امنیت اجتماعی بر سرمایه و نشاط اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1395)
- بررسی تاثیر هوشمندی رقابتی بر توان رقابتی و رقابت مندی صنعتی در شهرک های صنعتی استان لرستان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1394)
- تدوین راهبرد ستاد مرکزی راهیان نور در اعزام کاروان ها و اردوهای بازدید از مناطق جنگی منتشر شده در فصلنامه مطالعات دولت پژوهی در جمهوری اسلامی ایران (1394)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر سرمایه فکری و استراتژی های مدیریت دانش با اثر تعدیلی چابکی سازمان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1394)
- نقش روش های سرمایه گذاری سازمان بر ارزش آفرینی منابع انسانی با نقش میانجی سرمایه های انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1393)
- بررسی ضرورت آموزش تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در صنعت زیست فناوری کشاورزی منتشر شده در مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی (1393)
- بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری (با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت (1393)
- تعهد به بهره وری مدیران، اثرات استقلال شغلی، توانمندسازی روان شناختی و عدالت توزیعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1393)
- نقش میانجیگری انصاف ادراک شده در رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه های اجتماعی و روان شناختی منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1393)
- بررسی تاثیر شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه های شهر خرم آباد منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1393)
- بررسی رابطه بین انواع استراتژی های منابع انسانی بر مشارکت کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه لرستان) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1393)
- تعیین و اولوی تبندى موانع اجراى RFID در مدیریت زنجیر هى تامین (مورد کاوى صنعت مواد غذایى) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1392)
- نقد نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت توجه به آن از منظر تعالیم اسلامی منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1392)
- اولویت بندی شاخص های توسعه پایدار شهری با رویکرد تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی گروهی (مطالعه موردی در شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات ساختار و کارکرد شهری (1392)
- تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1392)
- بررسی رابطه سرمایه روانشناسی و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان پلیس فرودگاه های کشور منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1392)
- هوش فرهنگی در تعامل با استراتژی های مدیریت تعارض منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1392)
- تولید مزون های سنگین (S۱)Bc در LHC و Tevatron Run II با در نظر گرفتن اسپین کوارک منتشر شده در مجله پژوهش فیزیک ایران (1390)
- اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی، استراتژی سرمایه انسانی و استراتژی رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1386)
- ارائه و تبیین مدل جبران خدمت اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1403)
- مدل خط مشی گذاری شرکت های دانش بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1401)
- مربی گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1400)
- بررسی نقش سبک رهبری زهراگین بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1398)